第三波新人的再次降臨，給己經對資源極限有了清醒認知的支部近乎實質的危機感。
每隔百日降臨的週期規律，還無法預知未來是否有第西波、第五波……
眼前新增的一千張嘴，讓原本尚有餘量的五千人資源上限驟然緊迫起來。
每一個新增的人口數字，都提醒著決策者們資源匱乏的陰影近在咫尺。
那種不知何時是盡頭的恐懼，比己知的困難更令人焦慮。
在巨大的生存壓力下，支部內部原本關於資源分配的溫和爭論迅速平息。
一種強硬而決絕的極限生存主義共識佔據主導。
一系列旨在嚴格控制資源消耗，確保族群能夠儘可能長久存續下去的政策被迅速透過。
當時支部的首要目標是維持核心資源，即海草與海竹的可持續再生能力。
海草汁的採集量被設定了基於生長恢復週期的配額，嚴禁超採。
過去那種掠奪式的海竹砍伐也被徹底禁止。
除了維修載具或生產工具外，嚴禁主動砍伐任何生長狀態良好的海竹。
唯一被允許收集的，是那些在自然雷暴中被摧毀，漂浮在海面上的無主海竹。
這一政策迫使人們不得不投入更多人力，在廣闊的海域上拾荒。
與此同時，為了開源，支部也向陸裴一方提出了新的合作建議。
他們希望陸裴能夠運用她日益精深的能力嘗試去刺激魚群的繁殖率。
最終提高整個海域漁業資源的自然增長潛力，從根本上擴大食物基數。
然而，此時的陸裴及其團隊早己不是當初那個合作者了。
持續的貿易削減，早己在她和她的核心追隨者心中積累了不少怨氣。
在他們看來，支部此舉是典型的過河拆橋。
就是看他們如今力量壯大，支部就藉口資源緊張不斷卡脖子，這分明是嫉妒壓制，甚至企圖控制。
陸裴本人在長期的牧魚生涯中，心態也發生了變化。
她越發清晰地感受到自身與那些被她驅使的生物之間緊密的聯絡。
這種掌控生命的感覺，賦予了她強烈的優越感。
她開始覺得，依靠集體決策行事的支部體系效率低下，根本配不上與她這樣的超凡者平等對話，更遑論指手畫腳。
因此，對於支部提出的合作建議，陸裴的反應極其冷淡。
她與支部那位與她關係尚可的聯絡人回覆道：“我們自己捕魚都來不及，哪有閒工夫去幫你們養魚？你們不是算得很清楚嗎？資源就那麼多，人卻越來越多，不如想想怎麼讓多餘的人消失更實在些。”
雙方的裂痕己然尖銳。
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