盧長河沒想到他們真去找了組長，想起昨天的高談闊論，他心中還有些羞恥。
“老張剛才跟我說了你們昨晚聊的事，我覺得你想的不賴。”
“咱們船上大部分基礎崗，確實可以讓兄弟們多接觸接觸。一來互相理解，二來多學門手藝，確實是為整條船好，為集體好。”
盧長河小口塞著糊糊，不斷嗯嗯著。
組長對他還算了解，知道他有些社恐，不過還是鼓勵道，“你這想法可以，但光咱們自己知道不行，廣播臺那邊的集體信箱專門收集各種意見建議，你可以把你的想法發給他們。
盧長河有些手足無措：“組長，我……我就是瞎琢磨，隨口一說，不至於……”
“瞎琢磨能琢磨到點子上，就不叫瞎琢磨。”
組長王大力語氣認真，“咱們就這點人，不算新人才五千出頭，只要是真心為集體好，就值得重視。”
“不行你就以你們艙室的名義寫，老張他們都可以做見證，證明這是你們集體討論的結果，不是你一個人胡思亂想。”
組長的鼓勵，讓盧長河心裡那點忐忑成了些許激動。
他用力點點頭：“哎！那我試試。”
午飯後的休息時間，盧長河他們回了艙室，西個人你一言我一語，把整個想法潤色了一遍。
他寫了為什麼要輪換，寫了可以如何輪換，還寫了好處和影響，每句話都力求實在。
在末尾，他寫下了“邊巡08號礦石破碎組二寢”。
他找到廣播臺的群組，裡面果然有負責集體信箱的聯絡人。
盧長河按照指引，將寫好的內容按格式傳送。
下午休息的時候，面板上己經收到了一個簡短的回覆。
“收到。”
看著這條回覆，盧長河心裡有些輕鬆又有些忐忑，不知道這封信最終會流向何方，能激起多大的水花。
家園號，廣播臺。
這條來自基層生產船的資訊，在廣播臺整理後連同其他幾條關於新人技能培訓等方面的建議，一起呈送給了自治辦。
過了兩天，這份摘編擺上了常委會的會議。
會議的前半程，主要是聽取第西批新人融入情況和工業生產口的各個突破。
當會議進行到基層反饋時，主持會議的陳奎書拿起了那份摘編重點念讀了幾條，盧長河那封關於崗位輪換的建議信赫然在列。
信的內容在會議前就整理分發了下去。
雖然語言質樸，有些地方表述不夠嚴謹，但核心思想很清晰。
透過有計劃的崗位輪換促進船員間的相互理解，打破職業隔閡，增強集體凝聚力。
陳奎書露出感慨的神情。
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