正所謂，上船容易下船難。
救援不是免費的。
在新人登上這艘漁船，驚魂未定地接過一碗魚湯後，船老大就會和善的開始進行第一次費用結算。
恭敬等候的小桂子，還依稀記得當時的情形。
“這位新來的兄弟，你看啊，咱們船隊大老遠趕過來接你，耗費不少人力還冒著風險，這救援費不多，意思一下。”
小桂子捧著碗哆嗦著，好在救援費用並不高。
在新人的饋贈絕大多數都是能力的情況下，他只付出了身上的一件衣服。
“集團發的那些吃的喝的咱們都說好了，算是幫助嘛，但是也不能一首養閒人對吧，以後你在船上住，吃飯喝水點燈，這些都要開銷。”
“你們這小獨木舟上了船也沒啥用了，要是還想自己留著呢，給個拖拽費就行。”
船老大以拖慢船隊整體速度，影響船隊KPI考核為由，將這筆費用定的相當高昂。
但小桂子捨不得自己這為數不多的資產。
船老大也不惱，還拍著他的肩膀鼓勵，“畢竟你也是我救的頭一個新人，在船上好好幹，還怕付不起這點錢？”
“船上有的是活計，只要你肯出力，飯錢水錢住宿錢都能掙出來！咱們不搞強迫，講究自願。”
自願？
降臨點附近海面上的海竹海草早就被搜刮一空了。
新人除了一身衣服以及載具，一無所有。
從一開始，對絕大多數新人而言，選擇就只有上船。
上了船，便是日復一日的勞動。
工作通常從處理捕撈到的魚獲開始，那些海魚被成堆地倒在甲板，散發著濃烈的腥氣。
新人們被分成小組，在熟練工的指導下開始重複而枯燥的勞動。
當然，他們不會有工具，那些都需要成為員工後才能買到。
一開始小桂子他們只能用自己的指甲牙齒剝去魚皮，掏出內臟，將魚肉撕成大小不一的塊晾曬。
工作環境潮溼腥臭，手指麻木，魚鰭很容易劃破沒有防護的手掌。
沒有手套，沒有圍裙，要求還定的很高，魚皮完整剝下才算合格，肉條大小得合監工心意。
他們只能專心於手中的活計，沒有精力抱怨。
若是幹得不好輕則被呵斥，扣除部分報酬，重則被趕去清理廁所，收集排洩物這些髒活。
小桂子這些新人每天起碼要工作十小時以上，中間只有短暫的進食和如廁時間。
船上執行了嚴格的末尾淘汰，簡單的工作也按照繁瑣程度分成三六九等。
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