《養成系實習生》第32章 磨刀霍霍(2)

作者:愛吃四齋蒸鵝心·9天前

馬克勤燒水沏茶,動作行雲流水:

「總公司很重視這次提審,到時候我也要參會。這幾天公司就交給你來代管了,有什麼需要,儘管開口。」

「謝謝您栽培。」喬真沒有推拒。

他知道馬克勤是在鼓舞士氣,打仗前要餵飽士兵,所以給了他『代管公司』的虛名。

這也是在側面暗示,要是方案能透過,宣發專案能落地,分公司以後能讓喬真管事。

甜棗給完了,接下來就該扇巴掌了。

馬克勤乾咳一聲,清了清嗓子:「彆著急謝,人事那邊在走流程,下週週會彙報,到時候要我簽字,讓小羊走人。」

他給喬真沏了一杯茶:「她是你帶的實習生,你怎麼看?」

喬真說話很直白:「不合理。」

馬克勤點頭:「確實不太合理,但一碼歸一碼,工作是一回事,私人情感是一回事。」

他取出一張檔案,放在茶几上,這是龐浩然寫的開除通告,上面寫明瞭羊如雲工作失誤導致公司專案延期:

「你看,這理由我怎麼拒絕?一碗水總得端平吧。」

喬真沒有提監控錄影的事,他掃視一眼,說:「確實該就事論事。」

「對嘛,喝茶。」

馬克勤端起茶杯,示意喬真也喝。

等喬真抿了一口,馬克勤繼續說道:

「要是方案能透過,也算是為公司挽回損失,我這一碗水也好端平。週會上公開道個歉,這事也就過去了。」

馬克勤沒挑明誰向誰道歉。

喬真聽得出言外之意,他厭倦了無休無止的人事糾紛,輕輕放下茶盞,任由水波盪漾:

「我覺得您是個好領導,希望您週一開會時,能就事論事,一碗水端平。」

既然損失公司利益要被開除,那他就乾脆撕破臉,在週會上擺出證據,證明蒯副總利用職權分配外包。

希望馬總到時候還能就事論事,開除掉真正該負責的人。

馬克勤只當他是在服軟,轉而安慰道:

「放心,公司不會虧待幹實事的人。要是方案能落地,我再幫你招幾個人,工資也給你提一檔。」

「我盡力。」喬真沒有把話說死。

「沒事,我相信你,你有這個能力。」馬克勤放低茶杯,輕輕在桌上一碰。

他給總公司企劃總監看過喬真寫的推廣方案,對方給出了中肯的評價:

『前期調研和資料分析都沒問題,經驗很老道啊,常做宣發企劃吧?這活技術含量不高,看不出水平高低啊…』

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