第112章 部門團建
算了，想不明白就不想了。
邵荷懶得內耗，直接說道：「這個嘛————還是他跟物件鬧分手的事兒。之前吃燒烤的時候，他自個也說了。」
她頓了頓，試探著問道：「你不會是想開除他吧？」
「不是，關心一下。」
喬真心中忍不住感慨，一個差勁的伴侶真的能把人的心氣給磨壞，談個戀愛把人都給談廢了。
照這麼下去，也不是個事，他得給季明開導開導：「要不你問問他今天下班有沒有空，一塊吃個飯什麼的，多安慰一下，讓他把情緒宣洩出來。」
「領導去視察啊？」邵荷問。
「只是朋友聊天。」喬真強調。
「你跟他很熟嗎？」邵荷有點疑惑。
「不太熟————」喬真跟季明只有工作上的往來：「那就辦個部門團建吧，叫上小羊，企劃部內部小聚，增進一下感情。」
只要把季明心態調整好，幸福感拉到60，完成了系統，就能拿到十二萬獎勵。
這回他可不會跟季明對半分，這是他應得的心理諮詢費。
季明既沒有出錢也沒有出力，公司副總裁親自哄他開心，又是部門團建又是請客吃飯，這傢伙純粹享受來了，憑什麼分錢？
這麼大筆錢，應該足夠置辦一身撐場面的衣服了吧————
邵荷萬萬沒想到，喬哥當上副總還沒忘企劃部，心中又有幾分感動。
當初她拒絕去招商部，就是為了喬真留下的：現在喬真走了，拍拍屁股當副總，她留在企劃部就有點尷尬了。
她又不會寫方案。又不能做物料，天天出外勤對接甲方，乾的全是招商部的活，吳經理都問了三四次，以為她偷偷轉到了招商部————
現在好了，喬副總是企劃部的副總，她留在企劃部，摸魚都更有勁兒了。
「好嘞！那我這就去通知————」
邵荷扭頭正要走，喬真連忙叫住：「等等，還有件事要跟你說。」
「咋了？」邵荷問道。
喬真跟她提了惡補基礎知識的事情，讓她去上成人高中。自學基礎辦公軟體。原以為她會很抗拒，沒成想她只是哦」了一聲，輕描淡寫點頭應下。
這倒讓喬真有點刮目相看了，但也只是有點而已，答應是一回事，能不能做到又是另一回事。
受了刺激間歇性奮發圖強很正常，他以前還在小區綠化帶蝴蝶振翅呢，最重要的是能不能堅持。
談完正事，邵荷離開，去通知小羊和季明。他們的工位挨在一起，轉個椅子就能一起聊天。
羊如雲得知此事有點發愁，上回團建的剩菜她剛吃完，今天又搞團建，減肥大計何時能成功？
唉，她也不想吃那麼多，但誰讓浪費是可恥的呢？大家都不珍惜食物，只有她在堅守光碟行動，此乃我不入地獄誰入地獄」。
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