點火
秘書辦的工作群，主任發了訊息。
“本次績效改革由林恬主導負責統籌，大家積極配合協助。”
傻大姐看到馬上轉頭看ko的臉色。
小美女心裡唏噓了一下，並不聲張。
三人的小群裡，傻大姐先發言。
“怎麼回事？！”
“中午出去吃飯的時候說。”
ko回。
林恬去舊文件裡翻出幾個公司級別的專案資料，現有的考核管理標準以及執行說明，用了半天時間整理出一份執行計劃的框架，準備下午找主任彙報。
這次周既明要求兩週內看到每個部門的初版，僅僅13個部門輪流講一遍也得三天，更別說還要避開周既明已經被約好的日程，留給她的時間不多。
老主任看後，沒提出大的修改，只在幾個風險點做了標註提醒，就發回給林恬。
“整體可以，先按計劃在秘書辦內分工，開始推進吧。”
“好的，辛苦主任。”
林恬隨後將分工任務和計劃錶轉發到秘書辦的工作群。
“辛苦大家儘快熟悉專案計劃和關鍵時點，面向全公司的通知發文需要今日擬好發出，請ko下午三點前擬好，先給主任過目。”
ko午飯時已經宣洩完怒火，但這次任務可預見的難度大阻力多，她雖然不高興又看到林恬被推到舞臺中央，但並不真的想爭這次的主導權。
“看她這次怎麼露臉。”
她在午飯最後說了一句。
“哼，露臉還是丟臉，還不好說。”
傻大姐也轉換了看戲的心態。
秘書辦的文書檔案工作日常就是ko負責，林恬分派的這個任務她沒什麼可質疑。她用了半個小時就交出了草擬通知，私發給主任。
“ko，直接發群裡就行，林秘書也看一下。 ”
“知道了。”
女主管第一時間看到了發文郵件，在辦公室大聲叫了一句“梁羽！”
女主管的辦公室一般不關門，小美的座位就在她門口，經常要第一時間回覆她。
“他去8樓開會了老大！”
“讓他回來馬上找我。”
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