蘇悅：“這不是做的挺好的嗎？”
“最後在他自己家裡翻出來那雙鞋。”蘇佳說道，“他惱羞成怒，說這是為了測試我們的服務，還說指出了我們的安保漏洞，讓我們想辦法解決。”
蘇悅聽了有點好笑，“有點無恥。”
蘇佳眼淚汪汪的，然後重點描述那人是怎樣惱羞成怒的，怎麼鬧到辦公室，想用損壞房間來威脅她退押金退租。
當然，也不忘描述自己是怎樣的臨危不懼，有理有據的讓對方情緒穩定下來再提出拒絕。
單從描述和行事手段來看，她完全是一個合格的管理，如果她能將對方的情緒當做垃圾一樣摒棄的話，就更好了。
蘇悅笑眯眯的看著她，“所以，經過今天的事情，有沒有想到一些預防的方法？”
蘇佳頓了頓，想不出來。
蘇悅提醒她，“他為什麼會把鞋子放在走廊，為什麼會覺得走廊是自己的私人空間？”
蘇佳恍然，責任是需要劃分的，走廊不是私人場所，沒有保護私人財物的能力。
責任劃分明白，事故就是不同的承受方。
想明白這一點，蘇佳就覺得自己前面的哭訴都很幼稚了，她像是來哭著要糖的孩子，而姐姐永遠走在前面一步，有解決一切事物的能力。
“姐，你真厲害。”
當天回去，蘇佳就擬定了一條新的通告，貼在每一棟的入戶門口，另外將蘇悅教她的那些，再教給手下人。
當然，她不會說是姐姐教的，她要維護自己大店長的威嚴！
*
繁瑣的公寓工作拖慢了蘇佳的腳步，她習慣了每天接受各種意外情況，被各種人進行情緒轟炸。
這份事業在持續三年之後，才終於步入正軌，她也終於將公寓經營從上到下的每個環節都摸透。
手下的人來來去去換了些人，但也有人一首留下。
蘇佳覺得手下人己經完全能夠取代自己，才終於去向蘇悅請辭。
她想去更遠的一點的遠方看看。
但是天不遂人願，蘇悅這時候準備要孩子了。
酒店的工作己經步入正軌，但還有預備開業的兩家需要盯著，蘇悅看妹妹的歷練出來了，當即把人抽調到公司，替她看外地兩家酒店的情況。
蘇佳的遠行計劃被打斷，認命的繼續給蘇打工幹活。
酒店的工作持續了兩年，照樣是看著酒店從零做起。
做完了籌備，就要做運營，有成熟店鋪的經驗在，加上公寓和酒店有共通的部分，做起來倒是沒覺得有多辛苦。
兩年期滿，她要出去玩！
怕蘇悅不許，她還特別說了自己要去國外玩……她想著天高皇帝遠，蘇悅在海外可沒有什麼業務，只要等她出去了，啥時候回來還不知道呢！
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