第一案地獄公司（6）
下午兩點後，宏遠實業的空氣開始變得更沈。
不是溫度變化。冷氣仍舊很足，燈光仍舊明亮，牆上那句“燃燒自己，照亮未來”也仍舊乾淨得刺眼。變化發生在人身上。午休結束後，四樓每個人都被重新擰緊了發條，動作比上午更快，眼神卻更空。
處理完第三個假故障，回到座位時，電腦上多了一個日程提醒。
【15:30，新員工融入交流會。請旁白先生準時參加。】
他看著那行字，沉默片刻。
歸零從維修系統裡冒出來：【好像傳銷。】
【能不去嗎？】
【從系統規則看，不能。不去會被標記“不合群”。】
【那就去看看。】
所謂融入交流會在四樓小會議區。沒有茶點，沒有歡迎橫幅，只有一圈灰白色椅子和一臺投影屏。參加的人不多，三個老員工，一個新人，一個星野，還有不死途。
最先開口的是一個看上去很和氣的女人。她笑得很疲憊，卻努力把聲音放柔：“剛來都這樣。覺得累，覺得奇怪，覺得公司規矩多。熬過去就好了。”
另一個男人接上：“公司願意培養你，是你的福氣。外面工作多難找啊？你看我們，誰不是這麼過來的？”
第三個人說：“別總想著下班。年輕人要有衝勁。你今天多做一點，明天就比別人多一點機會。”
他們的語氣並不兇，甚至像真心勸告。
可那種真心更讓人不舒服。
“最重要的是，不要拖累團隊。”星野終於開口，“你一個人慢，整個組都要被扣。你一個人不守規矩，別人也會被懷疑。公司不是不講人情，但團隊要有團隊的樣子。”
投影屏上跳出一行字：融入團隊，放棄自我邊界。
這句話只出現了半秒，很快又變回：融入團隊，共創未來。
不死途垂下眼。
“明白。”他說。
話音落下，幾名老員工同時露出一點放鬆的神情。那不是人對人的善意，而是看見一顆螺絲終於被擰進了正確的位置。
歸零在他臨時工單裡打字：【不死途先生，他們真的覺得自己在幫你。】
【嗯。】
【這比單純的壞人噁心。】
【所以才叫公司。】
下午四點以後，歸零終於從舊列印快取裡撬開了第一層體檢資料。
【四樓、五樓、六樓員工體檢資料有問題。血常規、神經反射、骨密度、細胞活性都被接入外部介面。介面名做了偽裝，但它不是宏遠的。】
】？康永【：輸他
