10月9日，雖然嶺南資本企業內部推行雙休制。
但是，經過昨天的事情之後李承哲心裡有一股迫切要調整公司架構的想法。
所以，金昌熙、成鐘律和金賢真幾人今天也被再次喊到了公司。
26層，嶺南資本職場靜悄悄的，只有會議室裡的幾人一臉疑惑的表情。
李承哲環視了一圈，沉聲說道：
“今天緊急召開會議，是因為，經過深思熟慮，我決定重新劃分公司組織架構。以後，一級部門劃分為;
投資委員會、產業投資部、產業運營部、二級市場投資部、嶺南資本策略研究室、法務合規部、財務部、 人力資源部、資訊科技部九大部門”
第一、投委會是公司的最高決策部門，所有的大額投資和股權收購必須上報投委會決議，我擔任投委會第一任主席。
第二、產業投資部的職責範圍為一級市場的股權投資和後續出現的嶺南資本自建產業的投資。
比如大宇造船和韓國重工專案以及浦項制鐵、軟銀、阿里、騰訊的大額股權收購。
第三、產業運營部主要負責後續嶺南資本旗下海內外控股產業的正常運營和參股企業的日常運營監督。
第西、二級市場投資部，主要是負責股票、債權、期貨市場的投資。
第五、也是我考慮之後新設立的嶺南資本策略研究室，這個相當於我們嶺南資本以後的大腦。
主要負責的是宏觀與政策層面的研判，中長期產業賽道的戰略規劃、跨行業競爭格局與對手情報分析，以及重大交易前置戰略評議和高層對外交流材料、專題白皮書的撰寫。
如果說投資部是負責‘尋找專案、推進收購和交易談判。’
那麼嶺南資本策略研究室的責任就是‘判斷大勢、挑選賽道和識別風險、並給出決策層佈局的方向。
至於財務、人力、合規、資訊部正常搭建即可。
接下來我頒佈一下認命：
產業投資部由金昌熙先生任本部部長。
產業運營部和二級市場投資部暫時由成鐘律先生擔任部長。後續補齊人員之後再做移交。
財務部由印秉春先生繼續擔任部長。
法務合規部由金賢真先生繼續擔任部長。
人力資源部由崔元浩先生擔任部長。
剩下的資訊科技部，崔部長儘快組織對外招聘。
“好的，李會長！”被通知今天參加公司內部高層會議的崔元浩一臉喜色的說道。
李承哲點了點頭，繼續說道：
“至於各一級部門的副手人選和下設的事業中心人員，各部長回去梳理現有職員擇優選拔，如果人員不符，儘快制定標準後上報公司由人力資源部統一社會招聘。”
“收到。”在座的眾人紛紛應聲。
。道咐吩又下一了想哲承李”。樓公辦的己自建修要本資南嶺們我說就，地塊那下拿，府政市城漢下一詢諮你，地空塊一有心中項浦和心中融金南江到看候時的路拉赫泰的三驛過路晚昨我，長部金有還“
。頭下一了點速快，後來神過回，下一了愣熙昌金”。事理李，的好“
。道說人眾著看哲承李”。事的整調織組下一備準前提後之去回家大，束結此到就議會的天今，話的事他其有沒家大果如“
”。議協期長署簽絕拒，限有能產示表確明經己%08本基，鏈業產游下上的工重國韓和船造宇大的理梳天兩近最是這，事理李“
。料資質紙份一了來過遞邊說邊的重凝臉一熙昌金
。來起了收便，眼一了量打意隨哲承李”！了道知我，的好“
