忽然想象不出來她這樣的女孩兒，會選什麼樣的人當物件。
不過他很快抹去這個不相干的念頭，轉頭對陸婷道：
“等她確定入職的時候，你跟她談談，公司按照國家規定的制度正常給她放婚假和產假，但是產假的時間太長了，她在備孕階段就可以先告知公司有懷孕的打算，部門也好安排人手，不是取代她，只是不讓整個部門因為她而手忙腳亂。”
陸婷點頭。
很快跟季月歡敲定了入職時間。
入職當天，陸婷提起這個的時候，季月歡還愣了一下，隨後笑了笑，“婷姐，你放心，我是不婚主義，更沒有生孩子的打算。”
陸婷也就聽聽。
這種話她當hr這些年聽多了，做到的沒幾個。
工作很快步入正軌，如曾源凱所說，季月歡上手很快，而且工作能力很強，曾源凱每天交代下去的任務她的完成度基本都在百分百，偶爾有不完美，也是因為其中涉及一些她不熟悉的領域，在曾源凱指正之後也能很快改正，那種很基礎的，原則性的小錯誤，幾乎從來不會在她身上發生。
外派出差她也確實適應得很好，幾乎沒有抱怨過，客戶那邊的反饋也很好，誇她態度好，溝通高效，真是哪兒哪兒都讓曾源凱省心。
祁曜君身為老闆，每天行程都很忙，公司雖然才起步，但內部也是幾十號人，他也不可能就盯著一個小員工。
事實上在季月歡入職之後，祁曜君就完全把這個人忘記了。
他是直到三個月後，收到系統關於季月歡的轉正審批，才把這個人想起來的。
點開一看評分表，好傢伙，每一項都是滿分。
祁曜君挑了挑眉，當即把曾源凱叫了過來問了一下情況，曾源凱那叫一個滔滔不絕，簡直都要把季月歡誇上天了。
祁曜君莫名有種與有榮焉的感覺。
看曾源凱把季月歡說得那麼好，想了想，又跟他溝通了一下，兩個人都一致決定把季月歡轉正後的薪資再往上提了提。
季月歡得知這個訊息的時候，眼角眉梢都是喜悅。
她想自己真的賭對了，祁曜君沒有騙她，只要她夠出色，他不會吝嗇的。
她第一時間給小老頭分享了這個好訊息，小老頭也為她感到開心，讓她好好加油。
季月歡也暗暗計算著自己的存款，計算著大概什麼時候能把小老頭接出來，只要懷揣著這個期待，她每天工作都是幹勁滿滿。
季月歡入職五個月後，部門來了新專案，是跟日本那邊一個知名終端品牌的合作，公司很看重這個專案，若是能做好，公司的知名度、口碑，都會上升很大一個level，海外市場也會相繼拓寬。
而對方之所以選擇跟曜月這個還不怎麼出名的公司合作，聽說是因為對方的公司老董跟他們祁總是忘年交，也是看在祁總的面子上，才願意給曜月這個機會。
所以這個專案的壓力極大，只能成功，不能失敗。
但難點在於，日本公司那邊出面負責對接的人不會中文，而曾源凱這個專案負責人又不會日文，首先溝通上就有巨大障礙。
經常對面發過來一堆的要求，曾源凱用機翻，翻得斷斷續續雲裡霧裡，急得找陸婷趕緊給他招個翻譯。
但是人又不是說找到就能找到的，日本那邊看曾源凱遲遲不回覆，覺得自己沒有被尊重，直接告狀告到了祁曜君那兒。
祁曜君收到郵件，看完後就皺起眉，在微信上讓曾源凱過來他辦公室一趟。
。覆回他給沒也，忙在是不是凱源曾道知不
。組案專去接直得氣君曜祁
