就像和Peak決賽的那把，他一聲令下，自己屁顛屁顛去跟著偷不可能偷得掉的神像，當時也是蒙得厲害的。
作為新人，Kun完全沒有想過質疑前輩，若有所思地點點頭：“也是，而且算溫隊說了我也跟不上他的思路。”
賀傾無所謂地嗤笑了一聲：“是啊，跟不上。”
只會越來越跟不上。
其實賀傾早些時候也時常在想，按照Once這樣的打法，難道不是隊裡隨便拴三條狗都可以嗎？
是不是他們壓根無所謂，只要反應力和操作跟得上，隨便從青訓營裡挑兩個來，打出的結果應該也沒差距。
所以他想不通DTL為什麼會一直留著他們幾個，像是特別珍視這個隊伍的原班人馬。
猶如不可替代一般。
Windy那邊尚可以用與Once的交情來解釋，那麼他和陸尋然呢？
相比隊友情誼，他們之間用“深仇大恨”來形容似乎都更為貼切一些——
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四年前的DTL還是老隊長Zedan帶隊，成績平平，不出眾也不怎麼會出錯，是一支游離在熱搜外圍的隊伍。
溫忱的出現是個變數，對俱樂部而言，更對他們所有人而言。
他能力太過出眾了，操作行雲流水，打法新穎多變，同一個英雄在不同地圖、不同時間段都能打出完全不一樣的作用，而且能做到全域性零失誤，試訓期的每一場比賽都能挑出幾個精彩瞬間。
同期生與其完全不在一個層級，當時的教練組幾乎想都沒想就要把人編進首發。
老隊長第一個反對，理由是戰術思路不一致，沒有團隊意識，試訓的比賽打得亮眼但勝率不高，因為根本沒人跟得上他，脫節情況太嚴重了。
這倒並非無端質疑，俱樂部管理層顯然也發現了這一點，團隊遊戲裡配合向來很重要，而這位少年是酷愛單打獨鬥的型別，鮮少與隊友溝通。
對此，俱樂部經理特地找他談話，詢問緣由，得到的回覆是，“因為我也不確定下一步會去幹嘛，都是根據場上形勢臨時起意的，不知道怎麼說。”
經理沉默半晌，想了想那幾個哪怕翻遍整個聯盟也絕無僅有的亮眼集錦，又看了看這張青春帥氣到直接出門左拐加入隔壁娛樂公司收拾出道也不是不行的臉。
最終還是一拍桌案，簽了。
但是編進首發之後的日子並沒有很好過。
這個小年輕和隊伍之間的配合可以用稀爛來形容，不僅是因為他自己的問題，更多的是來自老隊員們的排斥。
墨守成規慣了的人接受不了改變，就將創新多變的戰術打法惡意歸類為花裡胡哨，不倫不類；
和新人三觀性格不合，又怕在勢頭上被人家蓋過，就將志氣高昂的少年被汙衊成了飛揚跋扈，不敬前輩。
……
往事回想起來自己都覺得理虧，賀傾最終還是在日覆一日的、報應般的喪失自我中逐漸悟透了被留下的原因。
其實想通了會發現很簡單也很殘忍——
因為Once的打法太極端了，就像最開始老隊長說的，他的思維太過跳躍了，對面摸不清，隊友也摸不清，團隊協調非常受限。
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