她第一時間拿起樣板和批次貨品比對，只看兩眼就皺眉說道：“不行啊。色差偏差非常明顯，完全達不到簽約質檢標準，屬於嚴重外觀瑕疵，這批貨品絕對不能交付。”
李部長立刻安排人員現場覆盤徹查，很快查清根源問題。
真相一目瞭然：打包組為了瘋狂趕工期，嚴重違規操作，不等QC全檢合格、沒等質檢簽字確認，就提前批次打包封箱。
而當班女QC履職不嚴、敷衍放水，明知貨品不達標卻默許放行，導致大量瑕疵貨混入合格品中，不僅埋下重大售後隱患，還白白浪費了大量物料和人工成本。
IQC崗位也嚴重失責，沒做好原材料檢驗工作，致使大量不合格零部件流入生產環節。
柳倩當場撥通客戶電話，耐心溝通協商。
沒多久通話結束，她轉身面向眾人，語氣凝重通報結果。
“客戶確認貨品不達標，堅決拒收瑕疵產品。
看在長期合作的份上，同意我們延期一天交貨，但按照合同約定，需要扣除本次訂單總金額的百分之二作為違約金。”
全場譁然。
這批高階訂單總額極高，百分之二的扣款，對工廠來說是一筆很大的經濟損失。
總經理臉色鐵青，當場厲聲怒斥。
“簡首荒唐！公司設立品質部，就是為了保證產品質量，結果你們為了趕進度，無視規章、敷衍履職，任由瑕疵貨堆積打包，造成公司首接經濟損失，還差點毀掉長期合作的大客戶！這種瀆職行為，絕對不能輕饒！”
總經理脾氣火爆，遇事雷厲風行，此刻怒火完全壓不住，嚇得在場所有人紛紛低頭，沒人敢對視。
眼看總經理即將追責整個QC組，徐麗立刻上前說明實情，主動釐清責任。
“陳總、李部長，我如實彙報一下本次情況。
本次批次色差隱患，並非當班QC自查發現，是本組QC員工劉康，嚴格按照質檢標準比對，細心發現了問題，第一時間向我上報隱患，及時止損。”
“如果不是劉康堅持原則，這批瑕疵貨就會全部流出，公司損失會更加嚴重！”
全場所有人的目光瞬間齊刷刷落在劉康身上。
在場一眾女QC同事滿臉錯愕，紛紛看著劉康，心裡又驚又愧。
聽徐麗這麼說，總經理壓下滿腔怒火，轉頭認真看了看劉康。
“原來問題是這名小夥子發現的？很難得！”他讚許道。
李部長也連連點頭，說：“全廠QC都是老員工，偏偏只有新來的男QC細心盡責、堅守原則。這份責任心，非常可貴。”
總經理當即朗聲宣佈：“劉康履職盡責、細心嚴謹，及時規避公司重大損失，獎勵現金五百元，即刻發放！”
五百元獎勵落地，在場所有員工滿臉羨慕，同組女QC更是神色複雜，又佩服又慚愧。
緊接著，總經理眼神一冷，又嚴厲下令：“當班QC瀆職失職，即日起調離QC組，下調流水線普通工位，深刻反省！”
賞罰分明，眾人心頭一震，沒人再敢心存僥倖。
隨後總經理又吩咐李部長：“IQC也嚴重失責，馬上換掉。
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