機械廠會議室。
莊趕美被派出所處理的事情還是被通報到了廠裡。
廠辦和他所在供應科、倉庫的領導，還有直屬班組長開會討論他的問題。
本來事兒到不了周懷熠這裡，但是他還比較關心，就參加一下討論會。
“周廠長，您坐您坐。”
平時他就不苟言笑，手段又狠，大家就有些怕他，所以看到他來參會還有些拘謹。
“我來沒有別的意思，只是這是我上任後第一次出這樣事，所以來看看情況。”
周廠長PS：我上任一年，你們連個人都管不住，讓派出所找到廠裡來，打我臉嗎？！
底下都是人精，他把“第一次”說得那麼重，還能不明白？
各級領導先認錯：“是我們在人員管理上的疏忽，以後我們一定加強法制教育，落實到每一個基層員工身上。”
周懷熠點頭：“嗯，我不左右你們的意見，就是旁聽一下，你們討論。”
周廠長PS：一會兒我不點頭，你們就接著討論，討論到我點頭為止。
各級領導：“好的好的。我們如果有什麼說得不對的地方，還請廠長指導。”
事兒簡單得很，周懷熠是在觀察著各人。
這是他多年的職業習慣，從開飛機到幹偵查，靠的就是這雙鷹眼，透皮看骨。
下面人的小九九就沒有一個能逃過他眼睛的。
供應科副科長張建軍和倉庫組長李勝利居然在為莊趕美說話。
他們對莊趕美的評價還不錯，說他在倉庫的工作勤勤懇懇，這件事情一來是誤會，二來也沒有造成嚴重影響，希望廠裡從輕處理。
周懷熠是知道的，莊趕美原來在車間的口碑並不好，偷奸耍滑、欺上瞞下的事兒沒少幹。
這兩人出口維護，那就肯定是一丘之貉了，而且背後應該還有別的事。
廠辦則認為應該嚴懲，以儆效尤。
大家討論很激烈，最後，目光都落到了周懷熠身上。
周懷熠喝了一口水，然後問：“我提點小建議？”
“您請說。”
“就廠裡通報批評以儆效尤，扣除本季度獎金，三年內不能評優評先。開除有點過重了，畢竟還年輕。據我所知他有兩個孩子，家裡負擔也重。但是要和他說清楚，如果再有下次，那肯定不會留他了。”
大家相互看看，不得不說，這個處罰還是得當的。
廠辦領導立即道：“感謝周廠長的建議。”
大家都跟著應和。
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