她雖然不喜歡工作，但對升職可不抗拒。
譚廳長的“私下聊聊”，安排在他辦公室旁邊的一間小會客室裡。
林頌提前二十分鐘到達，由秘書引著在會客室稍坐。
房間佈置簡潔，一套沙發，一張茶几，牆上掛著省工業地圖和安全生產標語。
過了會兒，譚廳長推門走了進來。他穿著灰色的中山裝，眼神銳利而沈穩。
“林頌同志吧？你好。”譚廳長自己在主位沙發上坐下，“坐，坐，別拘束。”
秘書送上兩杯茶，然後退了出去，輕輕帶上了門。會客室裡只剩下他們兩人。
譚廳長沒有立刻進入主題，而是端起茶杯，輕輕吹了吹浮葉。
“光林同志和兆彬同志，”譚廳長呷了一口茶，這才開口，“在我面前都多次說起過你。都說你年輕有為，是六五廠年輕幹部裡的佼佼者，能力突出，作風紮實。尤其是兆彬同志，對你評價很高啊，認為你思維敏捷，善於學習，敢於任事，完全可以承擔更重要的責任。”
“兩位領導都過獎了。”林頌語氣誠懇，“我參加工作年限不長，還有很多需要學習和磨練的地方。”
“嗯，謙虛是好事。”譚廳長放下茶杯，“不過，光有謙虛不夠。組織上考慮幹部，尤其是像副廠長這樣的關鍵崗位，看重的是實實在在的能力和潛力。今天找你來，就是想聽聽你對六五廠目前情況的一些看法，隨便聊聊，你不用緊張。”
林頌不慌不忙，對各項資料信手拈來，從近幾個月的產量完成情況，再到車間正在嘗試的一些技術革新舉措，都闡述得清清楚楚，既有宏觀的統計資料支撐，也有來自生產一線具體案例的鮮活說明，邏輯清晰，層次分明。
譚廳長聽著，沒有表示贊同，也沒有提出質疑。
接著，他又將話題轉向了職工隊伍建設：“你在工會工作了一段時間，有什麼自己的理解和體會？”
林頌略一思索，沈穩地回答道：“我認為工會工作不能脫離生產實際空談。我的體會是，一是要將思想教育工作與生產實踐更緊密地結合起來。比如宣傳先進生產者和勞動模範，不能只講他們如何苦幹、奉獻，更要深入挖掘和宣傳他們如何運用先進的思想和方法，解決了哪些實際的生產難題，取得了怎樣的實效，這樣更有說服力和感染力。二是要讓工人們提出的好點子、好辦法真正能被看見、被採納、被獎勵，切實感受到‘工人是企業主人’不只是一句口號。三是要真心實意地關心職工生活，但要把這種關心引導到激發職工幹勁、穩定骨幹隊伍、保障生產順利進行上來。”
她總結道：“歸根結底，我認為工會的一切工作，都應當緊緊圍繞‘提高生產力、保障安全、完成和超額完成國家計劃’這個核心目標來展開，找準結合點和發力點。”
譚廳長微微頷首，似乎比較認可這個觀點。
隨後，譚廳長看似隨意地問了一句：“林頌同志，聽說你是京市人？”
林頌知道，這是在考察她的成長背景和思想根源。
她立馬展開回答：“是的，譚廳長。我的父親是一名軍人，我從小耳濡目染的，就是那種‘國家需要就是我的志願’的純粹愛國精神。我周圍的長輩常常教導我，個人的前途命運要與國家的發展緊密相連。所以，當年‘備戰備荒為人民’、‘支援三線建設’的號召一來，我覺得這就是我們年輕一代的責任所在，沒有多想，立刻就報了名，來到淮南山區。就是想著能像父輩那樣，為國家建設貢獻自己一份微薄的力量，為革命事業添磚加瓦。”
譚廳長聽完，未做評論，只是目光在她臉上停留了片刻。
最後，他問了一個更為宏觀和考驗視野的問題：“你認為六五廠未來三到五年的發展，重點應該放在哪裡？突破口或者說，關鍵抓手是什麼？”
林頌沒有立刻回答，她沈吟了片刻，在腦中快速組織了一下語言：“譚廳長，我認為六五廠未來幾年，首要任務是在‘鞏固’和‘提升’這四個字上做文章，穩中求進。”
具體闡述完鞏固和提升後，她頓了頓，補充道：“當然，無論是‘鞏固’還是‘提升’，一切的前提和根本，在於人才。”
譚廳長聽完，臉上依舊沒有什麼明顯的表情變化。
“好了，林頌同志，”他站起身，“你的情況，我基本瞭解了。”
林頌也立刻起身：“謝謝譚廳長給我這個機會彙報工作。”
譚廳長走到門口，停下腳步，回頭看了她一眼：“組織上會綜合考慮的。”
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