“走右邊的裝修用電梯，遊客電梯有人上來。”
動作一頓，赤井秀一還是照做。不管基杜什有何目的，總不會讓他折在最後一步。
如他所料，透過裝修電梯下至一樓，直到踏入停車場，撤離的一路都暢通無阻。
他很快來到那輛紅色福特前，乾脆上了車，將吉他包扔到後座，語氣隨意：“你看起來對狙擊很瞭解。”
不是所有人都能當觀察員。觀察員不僅要懂狙擊，還必須是技術上的專家，根據之前的精準計算來看，這傢伙絕對是狙擊方面的人才。
基杜什不置可否：“你是我的搭檔，我當然會為你安排好一切。”
不然出了意外，上好的觀察物件無了怎麼辦？
“不過說到任務，”在【任務評估】後加了個S＋，基杜什抬頭問道：“你對組織歷來的任務分配有什麼看法？滿意度1到10能打幾分？”
赤井秀一挑眉，“這是調查問卷？”在這種時候？
“對。”
“我想想，”長髮男人一手虛扶上方向盤，沉吟道：“任務分配…8分，如果忽略加急件可以打9分。”
基杜什認真記下，“好，那你認為我們的主營業務在ESG（環境、社會、治理）評分如何？”
赤井秀一哽住了：“…0。沒記錯的話，我們就是環境和社會問題？”
基杜什大悟：“這樣麼，那可真令人傷心。”
祂語氣毫無波瀾，自顧自記錄著，“組織業務性質和社會主流價值觀存在顯著差異，公眾形象值為0，一次性買賣較多，因為死人不會再下單……”
雖說具體業績情況還沒調查，但可以考慮一下轉型？
資料海里的青年抻個懶腰，又在日程後添上【業務考核】幾個字，將優先順序設為最高。
打從看到黑麥的任務內容後，基杜什就有重新調整組織業務的計劃。
在算力極佳的AI眼裡，整個任務的流程堪稱粗獷，充滿了變數和風險，好就好在這破任務分給了實力強勁的黑麥。
可萬一黑麥有別的事呢？萬一受傷了、壽退社了、叛逃回老家了？難道要丟給600米外人體描邊的其他人？
透過現象看本質，一個任務可以看出整個組織的管理模式——缺乏標準、人力資源配置不科學、過度依賴優秀員工…這個優秀員工還是個臥底！
這簡直是反面教材，怪不得前代的遺願就是振興組織！
將面部表情調成悲痛，基杜什落下最後一筆，語調立刻轉為感謝：
“好，謝謝你的配合。以及50米後有車追蹤，判斷是追兵，順便一提他們在17秒前就出現了。”
想揣測對方用意，結果聽了一耳朵企業經營的臥底：？
你怎麼不早說！！
從商業氛圍裡抽身，透過後視鏡，赤井秀一清楚看到後面一輛車鬼鬼祟祟跟了上來，駕駛位上那張臉赫然就是目標的保鏢。
“死忠粉啊，”感受著車子驟然加速的推背感，男人抓過吉他包，將狙擊槍拿出來，一邊道：
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