無論是職場，還是官場。
領導跟前最不起眼，但卻是最重要的兩個人就是秘書，和司機。
這是領導貼身的衣服，對領導的底細知道的清清楚楚。
所以領導在選用這兩個人的時候是特別謹慎的。
不過大多數新領導上任，這兩個人又都不是自己選的。
而都是組織上安排的。
所以，新官上任一開始都是極其謹慎的。
除了不熟悉要熟悉外，最主要身邊人不是自己人。
只有等時間長了，確認了身邊人沒問題了。
或者，也是最常見的，就是把身邊人找機會給換了。
換成了自己人，才能真正大膽幹工作。
因此，雷成風幫忙顧松陽，不僅僅是給顧西北面子。
也是給他自己在物色人選。
秘書又跟司機不一樣，司機不需要考公。
司機可以有編制，也可以沒有編制。
很多時候，跟辦公室打個招呼就能換個自己的人進來開車。
但是秘書可不行。
那是正兒八經的公務人員，是有編制有級別的。
雷成風如果入了委，他的秘書，原則上至少得是副科級。
所以，這人選可不是自己想誰就誰。
他是商都來的，沒辦法從商都調個秘書來。
這不合適，也不可能，不符合組織用人規定。
他只能在洛城現有體系內選自己的秘書。
但他初來洛城，根基不穩，人脈更是還沒到這裡。
所以，根本不好選人。
要重新從現有的體系裡物色一個人進行培養，太耗費時間了。
但現在顧西北給他提供了另一種可能。
雖然顧西北的人也有風險，但肯定好過其他未知的風險。
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