方致遠嘆了口氣道：「汪揚叔叔，如果不是念著叔叔阿姨對我的好，我早就離開北影廠，自己拉一幫人單幹了。就拿《孤膽特工》來說，如果單幹的話，我可以賺2000多萬。我就是想拉北影廠一把，才把手裡的份額分給了北影廠一半。」
剛剛重生的時候，方致遠的想法是透過股市大撈幾筆，從此之後，過拍拍電影。泡泡妞的逍遙日子。當初陳志谷讓他當第四集體的藝術指導，他根本不願幹，陳志谷好說羅說，他才勉強答應。
只是當他做了第四集體藝術指導，見識到北影廠職工面臨的窘境，再想到北影廠未來的艱難日子，他才下定決心，想要改變這種局面。
汪洋欣慰地道：「既然如此，你為什麼不願意做藝術中心主任呢？」
「因為做藝術中心主任無法改變北影廠的困局，北影廠最大的問題是，缺乏激勵機制，廠裡的創作者從心裡蔑視商業，就算他們迫於廠裡的壓力，去拍商業電影，可骨子裡蔑視商業的他們怎麼可能拍好商業片，怎麼可能拍出受歡迎的電影？
要解決這個問題很簡單，給拍商業片的人實際好處，給他們分成。給他們獎勵，賣出的複製越多，他們的收益就越高。這樣一來，只要想賺錢，導演和編劇們就會用心琢磨，怎麼讓電影更好看，怎麼才能拍出受歡迎的電影。
可問題就在這裡啊，北影廠是電影局直屬事業單位，財務必須按照國家政策來。現在沒有這方面的政策，就不可能給大家分成。不可能給大家發高額獎金。
沒有實際好處，根本無法激發大家的創作熱情，就算我來管，也不可能扭轉局面。」
汪揚聽到這話，深深地嘆了口氣。
方致遠說的問題，汪揚比誰都清楚。1980年，廠裡就有不少人說，現在廠裡既沒有政治掛師，也沒有物質獎勵，沒有創作動力，應該分成和獎勵。他也同意這種看法，可沒有相關政策，他對此是無能為力。
為了打破這種局面，他上書中央，建議對電影廠進行改革。
國家聽取了他的建議，在1984年對電影廠進行改革，電影業被定性為事業單位。企業化管理，開始獨立核算。自負盈虧，國家每年給予各廠一定的流動資金輔助生產，但分成和獎勵的問題始終沒有得到解決。
當初汪揚沒能解決這個問題，現在他同樣是束手無策，除非國家出臺相關政策，否則想要透過分成和獎金激勵員工，根本不可能實現。
陳志谷見汪揚沉默不語，趕忙往正題引：「致遠，你有什麼辦法嗎？」
方致遠神情嚴肅地道：「這兩天我一直在想這個問題，我覺得要解決激勵問題，只有一個辦法，那就是成立獨立經營和核算的製片子公司，將廠裡的核心創作力量集中到子公司，電影賺了錢，創作團隊按比例分成。」
方致遠將之前跟陳志谷講的內容，重新講了一遍。
汪揚靜靜地聽方致遠講製片公司怎麼搞，他那有些渾濁的眼睛，漸漸亮了起來，而且越來越亮。等方致遠講完，他鼓掌叫好：「好小子！你這個想法妙極了！不但能調動大家拍片的積極性，甚至能把其他廠的人才吸引過來！」
不過他覺得製片公司只要中青年的做法不妥，就道：「只把中青年調到子公司，那廠裡的老人會覺得自己被遺棄了，肯定會有意見。我覺得還是把所有編輯。導演和製片都調到子公司，甚至可以將攝。美。錄和演幾個部門都劃到子公司。」
方致遠沒有反駁，講起了故事：「抗戰勝利後，國民政府在美國援助下向東北大舉運兵，中央迅速做出應對，將紅一齣身的部隊調往東北，還從各地幹部中抽調東北籍的幹部趕赴東北，共11萬大軍和2萬幹部出關。三年之後，出關的13萬人馬變成了百萬雄師，浩浩蕩蕩打了回來，成為解放全中國的重要力量。
如果出關的時候不是集中精銳，而是帶著老弱病殘，那很難達到這個效果。
我們現在也一樣，如果不能集中廠裡最強的創作力量，而是把整個創作部門都塞給子公司，那子公司很容易陷入內耗，就不可能取得最後的勝利。」
汪洋還是覺得這種做法不妥：「這些老人到了子公司，你要是覺得他們不能用，完全可以不讓他們的專案透過嘛，有些老導演的電影也是賺錢的，比如李文化導演。」
方致遠輕輕搖頭：「西影廠吳天明上臺後，提拔年輕人，不用老年人，得罪了很多人，那些失去拍片機會的老人紛紛寫信告狀，導致省裡面不得不反覆派調查組對吳天明進行調查。我不希望調查組三天兩頭查我，那樣我無法安心工作！」
陳志谷笑罵道：「你小子夠壞的！把這些老人當包袱甩到廠裡！要是他們沒戲拍，找麻煩也是找廠裡的麻煩，他們要告狀，也是告我這個廠長，告不到你頭上來！」
方致遠攤開雙手，無辜地道：「我也沒有其他辦法。」
汪揚覺得方致遠的做法會引來大量的反對聲，甚至是謾罵聲，但現在沒有更好的選擇，就道：「致遠，你剛才講中央派大軍出關，只用了三年便打回來。如果答應你的要求，那你多久能解決廠裡的債務問題，五年能做到嗎？」
方致遠豎起一根手指：「我不要五年，只要一年。」
