陳志谷感覺自己的肩膀似乎都輕鬆了不少，激動地道：「致遠，你需要廠裡提供哪些支援？只要能搶到認購證！廠裡要錢給錢，要人給人！」
方致遠豎起三根手指：「第一，我需要500萬資金，第二，我需要1萬張身份，把北影廠職工的身份證收上來，再到其他單位借幾千張，第三，深圳認購證一個人最多買10張，我準備從市場上招聘1000人，帶著他們去深圳排隊。我帶這麼多人去深圳，涉及到的資金又多，很容易出問題，到時候我要把保衛科帶過去。」
陳志谷斬釘截鐵地道：「沒問題，都按你說的來！」
汪揚也道：「你放心大膽的去，北影廠是你的後盾！」
第二天上午，陳志谷召開北影廠千部大會。
陳志谷將方致遠，以及管滸和劉思揚受到香江老闆邀請，讓他們去香江發展的事說了出來。他用無比沉重的語氣道：「我們北影廠好不容易出了幾個真正人才，第四集體給北影廠賺了2000多萬，如果方致遠他們能留在北影廠，那要不了幾年，北影廠就能重塑輝煌！可現在我們留不住他們啊，北影廠復興的希望就要沒了！」
他看著在場領導，問道：「你們說現在怎麼辦？」
現場所有人都苦笑著搖頭，根本想不出任何辦法。
陳志谷雙手在桌面重重一拍，大聲道：「沒有別的辦法！只能改革！不改革就沒有活路，不改革北影廠就是死路一條！首先要改的是分配機制，像《孤膽特工》這種為廠裡賺回了鉅額利潤的劇組就應該獎勵，應該讓他們獲得相應的報酬！」
陳志谷見到場幹部都在點頭，繼續往下講：「我和汪揚廠長專門找方致遠深談了一次，他表示可以留在北影廣，繼續給廠裡拍電影，但他同時提出一個建議。。。」
成立獨立的電影製作公司的建議沒人反對，大家覺得這是好主意；但製作公司只要45歲以下人員這一點，引發了激烈的反對，那些還在拍電影的領導反對聲尤其強烈，畢竟失去拍電影的機會，他們的收入會少一截，損失非常大。
陳志谷拍桌子打板凳都不管用，他覺得這麼吵下去不會有結果，最終選擇妥協。他提出給製片公司12個指標，給廠裡留3個指標，45歲以上的導演角逐這3個指標。
那些反對的人見陳志谷留了3個指標，就不再反對。
經過一天的激烈討論，北影廠的改革大綱正式出爐。
這份改革大綱詳細分析了北影廠面臨的問題和有利因素，明確了改革目標和原則，提出了調整產業結構，轉換經營機制，改革管理體制，改革分配製度的全方位的改革內容和措施。
北影廠很快將大綱上報電影局，同時上報的還有成立電影製作公司的請示。
與此同時，汪揚再次向中央上書，講述了北影廠的困境，以及北影廠改革的決心，表示北影廠願意做電影改革的開路先鋒，為電影改革探路，希望國家在政策上給予一定的支援。
也就在這一天，《北平日報》頭版刊登了一則招聘GG：北影廠招短期工工作時間一個月，酬勞500元，包吃包住，退伍軍人優先，工作期間表現優異者，
有機會轉為正式工。
現在北影廠經營困難，如果不是第四集體給廠裡賺了2000多萬，連全額工資都發不出來。但普通人並不知道北影廠的實際情況，尤其最近兩年北影廠推出了《目中無人》。《大撒把》這樣的熱門電影，很多人覺得那個風光無限的北影廠又回來了。
在招聘GG刊登出來的當天，北影廠招待所門口排起了長龍。
過來報名的人，可謂是魚龍混雜，三教九流皆有。有滿臉愁容的下崗職工；
有對電影感興趣，以為有機會參演電影的影迷；有工廠效應不好，想另覓出路的工人；有退伍回來，正等待安排工作的退伍兵-——
招聘工作是由方致遠跟保衛科科長陳洪明負責，他們招聘的首選是退伍兵，
其次是當過兵的人，然後是下崗工人，因為這幾個群體管理起來相對容易，而且這次去深圳會非常辛苦，這些人都屬於比較能吃苦的型別。
吃過中午飯，方致遠坐在招待所門口跟陳洪明閒聊，手機突然響起。
電話接通，傳來一個頗為耳熟的聲音：「請問是方致遠方先生嗎？我是李聯傑。」
方致遠聽到是李聯傑，趕忙道：「我是方致遠！本來我還說有空到《獅王爭霸》劇組探班，順便拜訪拜訪你，畢竟我是看你的《少林三部曲》長大，只是最近事情特別多，根本沒有時間探班。不知道你有什麼事嗎？」
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