第153章 北影廠轟動
製片公司漲八級工資，還會分紅的訊息，在北影廠引發轟動。
之前製片公司從廠裡抽人的時候，很多人拒絕，甚至有長輩託關係。找門路，堅決不讓自已孩子去製片公司，因為製片公司是企業，而北影廠是事業單位。
平時也許看不出來差別，一旦退休差別就大了。
西影廠就是活生生的例子。
1984年電影廠改革的時候，電影廠可以直接改製為企業，不過國內大部分企業都選擇了事業單位，企業管理，只有西影廠直接改為企業。正因為西影廠是企業，吳天明獲得了其他電影廠廠長沒有的權利，進行了一系列改革。
當時西影廠職工也願意把西影廠變成企業，因為事業單位沒有獎金，而企業可以發獎金，最高可以多得20多塊錢，對西影廠職工有很大吸引力。
不過隨著時間進入90年代，西影廠開始大規模負債，不要說發獎金，連發工資都變得困難，到這個時候，事業單位和企業的差別就顯現出來。
事業單位退休後歸人事廳管，而企業是勞動廳管：省級單位退休後按省平均工資的70%拿，而事業單位拿90%，同樣是電影廠職工，西影廠的退休職工，比其他電影廠職工要低一大截。
現在西影廠的老職工提到吳天明都是一肚子火，甚至是破口大罵，覺得就是他把西影廠搞成企業，導致大家工資少了一大截，讓大家生活困難。
北影廠職工聽過西影廠的事，害怕同樣的事發生在自己身上。
他們擔心自己或者自己的孩子調到製片公司，成為企業職工，將來退休的時候按企業算，工資會比廠裡其他職工少一截。
現在聽到製片公司漲了八級工資，還能分紅，這些人後悔不已。
「製片公司居然漲了八級工資，還會把利潤的20%拿出來分紅，工資就不少說，要是拍出一部票房上億的電影，光是分紅就有6，700萬，劇組的普通員工都能分上萬塊錢。這樣的待遇簡直太好了，早知道我該去製片公司啊！」
「當初方致遠拍《目中無人》，都給劇組成員分紅了！現在他成立了製片公司總經理，肯定會給大家分紅，我早該想到這一點的！哎！」
「不公平！憑什麼他們可以分紅，我們就不能分紅？」
陳志谷曾經給方致遠說過，劉曉慶1979年拍調到北影廠，一個月拿的是56塊錢，和佈景工人也差不多。廠裡經過討論，決定劉曉慶。李秀明。張金玲三朵金花連升三級工資，沒想到廠裡翻了天，其他職工覺得不公平，都要求漲工資。
同樣的事情再次發生，北影廠職工紛紛找到廠領導，要求相同的待遇，
要求廠裡給大家漲工資，甚至有人找電影局。廣電部反應情況。
陳志谷和廠領導覺得北影廠已經八年沒有漲工資，職工工資比北平市平均工資要低一大截，現在北影廠帳務問題已經解決，確實應該給大家漲工資考慮到北影廠和電影系統的實際情況，他們覺得漲八級不合適，先漲三級，以後再逐步上漲，爭取用2，3年的時間追上北平市的平均工資。
沒想到職工的情緒沒有得到安撫，反而鬧得更厲害了。
「憑什麼他們漲八級工資，我們只漲三級！這不公平！」
『我們為北影廠奉獻了大半輩子，結果我們的工資還沒那些剛剛加入北影廠的小年輕高，憑什麼啊？這哪有公平可言，難道我們這大半輩子都是吃乾飯的？」
「你們這是亂搞！是歧視我們這些老同志！」
這天上午，方致遠在辦公室裡看劇本，陳志谷找上門來。
辦公室非常簡單，除了一張辦公桌，一組接待客人的沙發和茶几外，就只有幾個檔案櫃。方致遠沒有嫌棄辦公室簡陋，因為這間辦公室和裡面的傢俱都是汪揚留下的，廠裡把這件辦公室給他，是希望他像老廠長那樣，帶著北影廠重塑輝煌。
陳志谷坐在沙發上，嘆了口氣道：「你小子搞製片公司，把麻煩都丟給我了。最近幾天，廠裡上上下下都找我，要求跟你們製片公司一個待遇，我腦袋都被吵大了。」
方致遠笑呵呵地道：「前兩年有部電影叫《巍巍崑崙》，講的是胡宗南進攻延安的時候，中央機關撤出延安，在外線與敵人周旋，代號崑崙縱隊，
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