第322章 年終獎
距離春節已經很近，北影廠依然一片忙碌景象，掛著劇組牌子的汽車進進出出。廠區洋溢著濃濃的節日氣氛，紅燈籠高高掛起，張貼著新春祝福與安全標語，辦公樓入口處掛上紅紅的中國結，宣傳欄貼著年終獎和福利發放通知。
前兩年，北影廠大規模負債，連工資都快發不出來，不可能有年終獎和福利。去年北影廠徹底翻身，在上繳利稅後，留存利潤將近3個億。有這麼多錢在手，肯定要給職工發年終獎和福利，讓大家過一個好年。
北影廠職工有2000多人，加上製片公司和北影院線，那職工人數有將近4000人。這麼多人不可能都到財務科領工資，那幾天都發不完。北影廠發工資都是財務科發給各個車間科室，再由車間科室發給職工。
在這一天，北影廠職工都拿到了6個月工資和500元購物卡。
北影廠職工笑得合不攏嘴，廠區和家屬區一片歌功頌德之聲。
「我以為頂多發點米和油之類的，沒想到竟然發了6個月工資和500元購物卡，就連剛剛分到廠裡的小年輕都能拿到1000多呢！方廠長真是咱們廠的救星啊！自從他主管生產以後，咱們廠的日子真的是一天比一天好！」
「是啊，前幾年不要說發獎金和福利，連暖費都交不上，方廠長真的是北影廠的大功臣。說到年終獎，咱們廠的年終獎在北平的企業中，應該算不錯的了吧。」
「算不錯的，但也有比較誇張的，聽說進出口公司發年終獎，要發好幾萬呢。不過咱們廠除了年終獎和福利，有分紅的，只要你參與的電影票房爆了，可以獲得很高的分紅。
聽說管滸分紅到了800多萬，《拳霸》劇組職工最少的都分了十多萬。」
「分紅真是個好制度。方廠長真的太厲害了，搞出製片公司，透過製片公司給大家分紅，一下就把大家的創作積極性激發出來了。現在廠裡的創作人員都在琢磨，怎麼才能把電影拍得好看，怎麼才能讓票房大賣，都想拿分成呢！」
「聽說現在很多人託關係。走後門，想進咱們廠呢！」
？
北影廠會議室裡，正在召開年度工作會議。
此時子公司和各個車間的負責人已經做完總結，方致遠正在對1994年的工作的工作進行佈置：「去年電影行業迎來大豐收，但也出現了不少問題，其中最大的問題就是票房前十的電影有八部是合拍片，而主旋律電影一部都沒有，電影局領導專門講了這個問題，咱們廠今年要抓一抓主旋律，要在主旋律下功夫。」
現場領導都微微搖了搖頭，不是很想拍主旋律電影。
因為主旋律電影沒有市場，觀眾根本不願意看。
很多主旋律電影都是靠國企和機關事業單位包場生存，而最近兩年國企大規模陷入困境，很多國企連工資都發不出來，不可能再將電影票當成福利發給廠裡的職工。
在沒有企業包場的情況下拍主旋律電影，賠本的可能性很大。
方致遠知道大家擔心什麼，就道：「我的想法是我們拍主旋律電影，不能拍說教式主旋律，應該從革命歷史題材中，尋找故事性比較強的內容，用商業片手法來拍。我認為商業化的主旋律大有可為，主旋律商業大片是主旋律未來的發展方向。
前兩天，文學部送來一個劇本，故事的內容很簡單，就是1948年長春圍城的時候，圍城部隊總指揮接到東北局的加急密電，要圍城部隊務必在大軍攻城前奪回楊靖宇將軍的頭顱。我軍就組織了一支小分隊秘密入城，小分隊經歷千難萬險，最終找回了頭顱。
這個劇本就是在尋找楊靖宇將軍頭顱這個真實事件基礎之上，模仿南斯拉夫電影《橋》，以及好萊塢電影《十二金剛》等故事寫出來，完全可以拍成商業大片。這個劇本還有很多需要完善的地方，但思路是對的，以後搞主旋律就按照這個思路來。」
眾人眼前都是一亮，用商業片的手法來拍主旋律，搞主旋律商業大片，這想法簡直太妙了，既有主旋律的愛國主義，也有商業大片的趣味性，這樣的電影拍出來，那肯定是領導滿意，觀眾滿意，劇組主創也滿意！
文學部負責人飛快的將方致遠講的內容記在筆記本上。
吃過中午飯，方致遠在辦公室休息，工會主席走了進來。
他將五張購物卡遞給方致遠，又將簽名冊放在方致遠面前，客客氣氣地道：「廠長，
知道你忙，沒有時間領購物卡，我就給送過來了，麻煩籤一下名。」
方致遠拉開抽屜，將五張購物卡放了進去。
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