方致遠繼續往下講：「中影公司註冊為子公司後，我們會將北影廠的宣傳發行部門劃歸到中影公司，以後集團製作的電影，以及引進的進口分帳大片都由中影公司發行，除此之外，北影院線也將劃到中影公司，由中影公司管理。」
吳夢辰看了方致遠一眼，心想，這傢伙夠厲害的！按照他的這個方法來操作，中影透過合併獲得了巨大好處，中影幹部職工恐怕不會再反對了！
田崇明眼睛也明顯一亮，將北影廠的發行部門併入中影，那中影就能發行北影廠的電影。去年北影廠發行的電影票房將近15億，就算收取5%作為發行費，利潤就有7500萬。北影廠還將自己的院線劃給中影，又能給中影帶來上千方的利潤。
如此一來，中影公司雖然成了北影集團的子公司，卻獲得了實際好處，不但擁有發行國產電影的權利，而且有了自己的院線，公司每年的利潤至少會增加一個億。
有如此大的好處，中影幹部職工不會再反對。
只要擺平中影公司，搞定其他單位就容易了。
田崇明問道：「老吳，你覺得方廠長的建議如何？」
吳夢辰點了點頭：「我覺得中影幹部職工能接受。」
田崇明看了看其他單位的領導，問道：「你們幾家的情況呢？」
範新華開口道：「我們洗印錄影技術廠總體上是支援合併的，但也有反對的聲音，反對的聲音主要是老幹部，職工基本上都支援合併，因為我們廠日子很難過，現在職工最關心的是待遇問題，
合併後能不能享受到跟北影廠相同的待遇。」
兒影廠廠長陳春生開口道：「兒影廠也是這個情況，職工基本上是支援合併的，因為兒影廠生存比較艱難，職工願意合併，但不少老幹部反對合並，他們不希望自己辛辛苦苦建立的電影廠就在這麼消失。」
方致遠點了點頭，上一世北影廠也是這個情況，
上一世由於經營困難，北影廠職工願意跟中影合併，因為中影比較有錢，合併後起碼大家工資有了保證，但很多退休的老幹部在情感上難以接受。
北影廠職工工資比中影職工要低一大截，合併後集團沒有將北影廠職工工資迅速漲起來，用了七八年的時候，才將兩者之間的差距抹平，這讓北影廠職工不滿了很久。
要是工資的問題處理不好，那其他單位的人就很難歸心。
當初，中影不敢一次性將工資拉平，是因為集團本身不富裕，要是一次性將幾千人的工資漲上來，那集團一年的支出要多幾千萬，壓力非常太大。
上一世，中影集團成立於1999年，而現在是1994年，差了五年時間，現在的工資水平遠遠低於1999年的工資，就算把其他單位的工資漲上來，一年也不過增加一千來萬的支出，而且北影廠足夠有錢，多支出一千多方根本不算什麼。
方致遠輕描淡寫地道：「工資的問題好解決，既然都是一家人，那工資待遇肯定要拉到一條水平線上，我們會在一兩年內將大家的工資拉平。
範新華問道：「我們廠是否能以子公司形式存在呢？」
方致遠搖頭道：「北影廠。兒影廠和洗印錄影技術廠都是製片公司，如果兒影廠和洗印錄影技術廠以子公司的形式存在，那整個集團就有三家制片公司，無法達到精簡機構。最佳化資源配置的目的。兒影廠和洗印錄影技術廠肯定要裁撤，併入北影廠。」
範新華為難地道：「廠裡的老幹部恐怕會有意見。」
方致遠給出自己的解決方案：「作為機構，兒影廠和洗印錄影技術廠會裁撤，併入製片公司，
但我們還是會保護兒影廠和洗印錄影技術廠的牌子，以後製作的兒童片還是會掛兒影廠的廠標，科教片還是洗印錄影技術廠的廠標。」
範新華點了點頭：「如果這樣的話，他們應該能接受。」
經過一天的討論，以北影廠為核心的合併方案正式出爐。
兒影廠。洗印錄影技術廠。合作製片公司撤銷編制，併入北影製片公司；華韻光碟錄影公司撤銷編制，併入北影數位技術公司；電影器材公司註冊為集團子公司；中影公司註冊為集團子公司，
並將北影廠發行部和北影院線劃歸中影公司。
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