2001 年的初冬,京都的天空被西風擦洗得格外高遠澄澈。
對於揚帆科技而言,這一天是一個足以載入公司發展史冊上的重要事件。
公司正式告別了百度大廈的臨時辦公區,整體遷入望京科技園,開啟了全新的篇章。
清晨,搬家公司的重型廂式車隊己然就位,浩浩蕩蕩地停靠在百度大廈樓下。
工人們忙碌而有序地將一臺臺電腦、一個個塞滿資料的檔案櫃。
以及那些見證了無數個不眠之夜的摺疊床和咖啡機,小心翼翼地搬上車。
每一位揚帆科技的員工臉上都洋溢著難以抑制的興奮與自豪。
他們親手打包的不僅是辦公用品。
更是過去那段激情燃燒歲月裡的記憶與汗水。
那些寫滿複雜程式碼註釋和產品邏輯圖的白板,那些標誌著一次次產品迭代勝利後、被當作勳章收藏起來的白板擦,都被鄭重其事地收納進貼有標籤的紙箱。
這不僅是一次簡單的空間轉移,更是一場夢想的升級。
百度副總裁張啟明帶著幾名核心高管,親自前來送行道賀。
他看著眼前這片熱火朝天的搬遷景象,心中百感交集。
有不捨,但更多的,是發自內心的敬佩。
“楊總,恭喜喬遷之喜!”張啟明緊緊握住楊帆的手,語氣誠懇。
“說實話,你們這一搬走,我們樓上樓下頓時就覺得空落落的,是真有些捨不得啊。”
這番話,絕非純粹的客套。
只有真正與揚帆科技的團隊近距離接觸過,才能深切地體會到。
他們不僅僅是一家普通的網際網路初創公司,更像是一個由純粹夢想與極致熱情驅動的青年近衛軍集結地。
在這裡,沒有人是為了機械地打卡上下班,每個人的眼中都閃爍著對產品細節、對技術突破的痴迷與執著。
他們可以為了最佳化一個按鈕的互動邏輯爭得面紅耳赤。
也可以為了攻克一個底層架構的技術難關,自發地通宵達旦、並肩作戰。
那種全情投入、目標一致的凝聚力與爆發力,足以讓任何資深同行為之側目。
這一點,不光是百度,幾乎整個京都的網際網路行業,都看在眼裡,內心充滿了複雜的情緒。
有羨慕,也有警惕。
哪一個創始人,不渴望擁有這樣一支鐵軍?
但他們內心深處又無比清楚,兵熊熊一個,將熊熊一窩。
揚帆科技之所以能形成今天這種獨特而強大的企業文化,其根源,完全在於面前的這個年輕人——楊帆。
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