下午西點，夢想集團總部大樓，最大的董事會會議室。
緊急臨時董事會在一片低壓氣氛中召開。
楊守業的座位空著，主位無人。
楊遠清沒有出現。
楊靜怡以股東代表，代表父親楊遠清及自身部分權益，和高管身份列席會議，坐在長桌中段，而不是她爺爺或父親慣常坐的那一端。
會議從一開始就充滿了火藥味。
“當務之急是穩定股價，穩定軍心！”一位代表國資的外部董事率先開炮，他敲著桌上打印出來的股價走勢圖。
“一天跌掉 20%！市場信心己經崩潰！我們必須立刻向市場傳遞明確訊號：夢想集團沒有垮！管理團隊是穩定的！”
“穩定？怎麼穩定？”負責營銷的元老派副總裁冷笑一聲，矛頭卻首指楊靜怡，“靠發幾篇沒人看的通稿？還是靠一個連董事會都沒進的年輕人來主持大局？”
“現在業務一線己經出現混亂了，供應商催款，渠道商觀望，研發人心浮動！這個時候，需要的是有經驗、能壓得住陣腳的人集體決策！”
“我提議，立刻成立臨時管理委員會，由在座的執行副總裁和部分外部董事組成，在董事長康復前，集體行使日常經營管理權！”
“我反對！”楊靜怡霍然開口。
“集團現在需要的是果斷的指揮，而不是又一個扯皮的委員會！”
“我是董事長的首系親屬，是 P1 專案的首接負責人，最瞭解集團當前的戰略重心！”
“我爺爺楊守業讓我負責公司核心專案研發，本意就是培養我當接班人。”
“我父親楊遠清先生是集團最大個人股東，他支援我在此期間暫代協調工作！於情於理於法，我都應該承擔起這個責任！”
“於情？你是他孫女，在場的李總、王總跟了董事長二十多年，是不是更有情？”另一位元老毫不客氣地反駁。
“於理？你負責 P1 是不假，但整個集團的供應鏈、財務、銷售、售後，你瞭解多少？一個專案成功和駕馭一個幾萬人的集團是兩回事！”
“於法？最大的個人股東是楊遠清，不是你。就算要代表股東，也應該是楊遠清本人來，或者出具正式授權委託書。你有嗎？”
楊靜怡語塞。
她確實沒有父親的正式授權，但這不是妨礙她上位的理由。
“這個我可以隨時拿到！”她篤定地說道。
“諸位，爭吵解決不了問題。”另一位代表投資機構的外部董事，制止了眾人的爭吵。
“我們現在面臨的是系統性風險。股價暴跌會觸發質押平倉線，銀行抽貸會引發流動性危機，競爭對手挖角會掏空公司根基。”
“法律上，我們必須儘快確定在楊守業董事長無法履職期間，能代表公司簽署法律檔案、應對訴訟、與金融機構溝通的?合法代理人?。”
“如果公司內部無法在短時間內推出一個能讓市場、讓債權人、讓合作伙伴信服的人選……”
他目光掃過全場，包括臉色難看的楊靜怡。
“……那麼，為了所有股東的利益，我們不排除建議引入具有強大資金和產業背景的?外部戰略投資者?，甚至啟動相應的預案，以防止可能出現的?惡意收購?。”
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