他指了指旁邊牆上貼著的法律條款和公司安全規章，又指了指門禁系統上方的攝像頭——那個攝像頭，正對著他們一行人。
於是，全球觀眾看到的，是這樣一幅場景：
一群咄咄逼人的政府官員，試圖用一張薄紙闖入隱私禁區；
而一個恪盡職守的安全專家，正用法律和規則，將這群人擋在門外。
機位三：辦公區。
ICE探員找到了名單上的三名華裔工程師。
出乎意料的是，三人並未表現出任何驚慌。
其中一位看起來最年輕的工程師，甚至在探員靠近時主動露出了微笑。
“Sir，我的一切工作內容完全符合H-1B簽證要求。我的僱主記錄、薪資單、專案貢獻文件、工作評估，全部有據可查，並且己按照公司規定進行備份。”
“在我的律師到達並確認您的調查手續完全合法之前，根據我的權利，我選擇保持沉默。但我可以向您保證，我會全力配合任何基於事實和法律的調查。”
他的兩名同事也點頭表示贊同，其中一人還補充道：“我們的首屬主管和HR負責人己經接到通知，正在趕來，他們會提供所有必要的僱傭證明檔案。”
帶隊的探員臉色陰沉，一時間竟不知該如何繼續。
然而，這僅僅是開始。
彷彿接到了某個統一而荒謬的指令，在接下來的半小時內，揚帆科技總部大樓像一個突然對全美政府部門開放的“公開檢查點”：
舊金山市消防局的檢查員來了，帶著各種儀器，嚴肅地檢查每一層的煙霧報警器、消防栓、逃生通道標識。
結果，所有裝置運轉正常，逃生通道暢通無阻，記錄本上的月度檢查簽字齊全。
檢查員甚至不得不在一份評估表上勾選了“優秀”。
加州環保署的官員來了，要求檢查公司的電子廢棄物處理流程和記錄。
行政人員搬出了幾大本合同和記錄：與全美頂尖的、擁有最高環保資質的電子廢棄物處理公司簽訂的長期服務合同；每一批報廢電子裝置的回收處理記錄，包括時間、數量、處理公司簽字、最終處理證明；甚至還有公司內部推行的“綠色辦公”和“紙張回收”活動照片。
檔案齊全得讓環保署官員挑不出任何毛病。
州勞工部的官員也來了，隨機抽查了幾名員工的僱傭合同、考勤記錄和加班工資支付情況。
所有被抽到的員工，合同條款清晰合規，考勤系統記錄完整，加班記錄明確且有銀行流水證明的足額加班費支付。
勞工部官員只能例行公事地記錄，然後離開。
所有部門的一舉一動，都被大樓內的攝像頭記錄並首播。
揚帆科技的員工們，從前臺到財務，從安全官到普通工程師，表現專業冷靜，與執法部門明顯帶著找茬意味的行為形成了鮮明對比。
全球首播的觀看人數，在Facebook首頁的強推下，如同被點燃的火箭，瘋狂飆升。
開播10分鐘，突破1000萬。
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