其中包括各種顏色的鑽石、寶石，以及翡翠。
並沒有一味的追求價格。
價格有高有低。
下到幾十萬上到千萬不等。。
合適才是最重要的。
你讓才十幾歲的小idol戴價值千萬的珠寶？
在這個紅眼病的國度，帶出去估計都會被黑子噴死。
選好之後，就撥通陳平安電話，將選好的的交給他。
拍賣會開始時間是11月14日，為期兩週。
到時候代理人出面即可。
陳宇將注意力轉向了CYC公司。
專案的基礎班底已經組建完畢，技術團隊來自Google、蘋果、亞馬遜和三星等頂尖科技公司。
基本都是亞裔，這些人技術強，卻很難在這些美利堅公司坐上高位，懂得都懂。
同樣的福利，工資待遇，還能更好的職業發展，正常人都知道怎麼選。
包括之前組建的特效團隊也是這樣。
而內容、運營、推廣、商業等團隊成員則從各大知名企業中優中選優，匯聚了一批頂尖人才。
得益於CY集團強大的吸引力，越來越多優秀的簡歷湧入。
CY集團也超過三星，成為韓國人最想入職的公司。
畢竟福利好，高額獎金，利潤分紅，有上升空間。
免費的餐飲、住宿，良好的企業文化（非前後輩制度），“不卷”。
同時，CYC收購工作也在同步推進中。
在金融危機背景下，eBay暫停了與Grk的談判。
真是絕佳的好機會，以最低成本控股Grk，為CYC的電商模組奠定基礎。
而在直播領域，CYC則將目標鎖定了韓國市場佔有率高達60%的直播平臺Afreeca。
這家公司於2006年從遊戲代理商轉型。
核心業務覆蓋電視轉播、遊戲直播和美女直播，與CYC未來的發展方向高度契合。
為了利益最大化。
這兩項收購採用了槓桿併購。
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