“前任所長正好過來了，咱們商量一下糧管所的繼任者吧，李社長，你心裡有沒有合適的人選？”
在公社裡，社長負責日常工作和幹部任命，書記負責組織關係，這是程序正義。
“洪書記，我對同志們還不熟悉，還是你跟蘇局長商量著定吧。”
李明外派過來，是鍛鍊自己能力，實現理想抱負的，不是爭權奪利來的，也不打算培養自己的嫡系。
他今年還不到三十歲，而且還是正經的大學畢業生，他清楚知道慶遠鎮不是自己的終點。
與其在公社裡經營自己的關係網，把時間和精力都浪費在與工作無關的事情上，不如踏實工作，和洪棟樑打好配合，儘快做出政績，在仕途讓爭取更大的進步。
“老哥呢？”
洪棟樑又把目光轉向了蘇大剛。
“其他人我不清楚，我覺得洪喬恩同志就很不錯。”
蘇大剛沒有兜圈子，首接說出了他心中理想的人選。
幾次接觸下來，他覺得洪喬恩這孩子還是不錯的。
工作認真，能寫會算，自己不在糧管所時，也能把工作安排的井然有序，還主動排了值班表。
自己能如此放心的大撒把，和他的工作能力是分不開的。
最重要的一點，他和自己的三個侄子關係處得很好，自己以後要去縣裡上班，侄子們總要有個靠山。
侄子們不能仗勢欺人，但也不可以無勢可仗。
“不行，喬恩是我侄子，剛剛畢業參加工作，資歷不夠，經驗不足。”
洪棟樑想也不想的就拒絕了。
他在慶遠鎮也當了好幾年公社書記了，對慶遠鎮有很深的感情，他不想讓老百姓罵他以權謀私。
“舉賢不避親嘛！別說是你侄子，只要有能力，是你親兒子也沒事啊！
雖然他在糧管所只是個會計，不過我大部分時間都不在所裡，所裡的工作都是他來主持，我覺得他做的很好。
當然，這只是我的個人看法，如果洪書記這裡有更合適的人選，就當我沒說。”
提名讓洪喬恩接任所長，只是蘇大剛的個人建議，是否採納就是洪棟樑和李明的事情了。
“不妥，喬恩才上了幾天班，第一個月的工資還沒領到呢，就這麼提所長，我們叔侄倆還不得被戳脊梁骨啊！”
洪棟樑原本想說，幹部提拔沒有這樣的先例，看了蘇大剛一眼，又把到了嘴邊的話給嚥下去了。
這個是個例，不是誰都叫蘇大剛。
洪棟樑眉頭緊鎖，在腦子裡把公社所有的幹部都過了一遍，考慮讓誰來出任糧管所新一任所長。
一首跟著他的周幹事，辦事穩重，立場堅定，倒是一個合適的人選，可前幾天己經被他調去了農機站，接替了張世榮留下的空缺。
剛把農機站的空缺填上，糧管所又有了空缺，一個比一個突然，一時之間還真想不到合適的人選。
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