來者是位女士。三十六歲上下，深藍色套裝，坐姿筆挺，雙手交疊放在桌面上。像辦事的，不像拍板的。
伊雨接過名片——恆基地產，人力資源部經理，魏青。
果然。
恆基集團是一家以房地產開發為主業的大型集團公司，成立二十餘年，總部位於金城，在全國五個城市設有分公司。
伊雨主攻網際網路板塊，對傳統行業知之甚少，剛才進門前才緊急搜過一遍公開資訊，在腦子裡搭了個粗框架。
她放下手機，看向對面的女士。
魏青的職業裝整齊得沒有一絲褶皺，襯衫領口扣到最上面一顆，表情嚴肅認真，是那種在傳統企業裡熬了很多年、習慣了一切按流程走的HR。
伊雨不廢話，首切主題：“魏經理，貴司想挖唐天翊，是要他解決什麼問題？”
“我們集團現金流很健康，賬面持有大量閒置現金，考慮投資或拓展新業務板塊，想請唐總來主持。”魏青的措辭像是背過的，但態度坦誠。
“有意向的行業方向嗎？”
“這個需要唐總來作診斷。”滴水不漏。
伊雨點頭。“恆基打算給唐總什麼職級？向誰彙報？”
“具體方案，要請唐總和我們董事長當面溝通。”
伊雨再次點頭，語氣不變，話鋒卻轉了。
“明白。但魏經理，至少給我一個大致方向——大家先達成初步意向，見面效率才高。畢竟唐總的時間貴，貴司董事長的時間也不便宜，對嗎？”
先拿出誠意，才有接著談的必要。她把這個意思包裝得很客氣，但魏青不會聽不出來。
魏青默了一瞬。那沉默很短，但被伊雨捕捉到了——她在權衡哪些資訊能說，哪些不能說。
“唐總是我們董事長親自點的人，他不會虧待唐總，這點可以放心。”
魏青斟酌著措辭，“再多的，我確實不瞭解。所以——”
“所以，你們董事長只和唐總本人談。”伊雨替她把那句沒說完的話補全了。
魏青點頭。“是的。”
送走魏青，伊雨沒耽擱，立刻開始蒐集恆基集團的資料。
企業圖譜、股權結構、近年財報摘要、管理層背景……
恆基的主業是房地產開發，據公開報道套現了一部分資產，現金流確實充裕，但近年地產行業整體下行，轉型需求迫切。
這個節點上點唐天翊的名，動機合理。
同時她給唐天翊發了條訊息，約見面。
她昨天才在天空科技露過面，今天恆基就找上門，還首接點名要見她——說明訊息己經散出去了。其他獵頭公司現在肯定在跳腳。
誰先拿到唐天翊的意向書，誰就佔了先手。
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