陳龍側身躲開了第一根，但第二根棍子打中了他的側腰軟肋。
他單膝跪在了地上。
兩個保安抓住了這個機會，同時撲了上來，一個按住了他的後背，一個擰住了他的胳膊。
陳龍掙扎著要站起來，但力氣使不出來。
他被兩個人死死地按在了走廊的地板上，臉貼著冰涼的水泥地面，灰塵的氣息灌進他的鼻腔裡。
“還拽不拽了？”其中一個保安喘著粗氣，膝蓋壓著他的後背，“你不是很能打嗎？你再打一個試試？”
陳龍咬緊了牙。
他的臉頰貼著地面，能看到走廊盡頭的那扇門“總經理室”的鐵皮門依然緊閉著，紋絲不動。
裡面的人一定聽到了外面的動靜，但人一直沒有出來。
就在這時，那扇門終於開了。
一個穿著深藍色襯衫、黑色西褲的中年男人走了出來。
他大概五十歲左右，頭髮梳得整整齊齊，戴著一副無框眼鏡，肚子微微凸起，臉上的表情是一種被驚擾了之後的不耐煩。
“怎麼回事？”鄧經理的聲音帶著一種拿腔拿調的官腔，“吵什麼吵？這辦公樓是你們打架的地方嗎？”
其中一個保安趕緊解釋：“鄧經理，這個工人跑到樓上鬧事，非要來找你，我們不讓他進，他就動手打人。”
鄧經理的目光落在還趴在地上的陳龍身上，居高臨下地看著他，像是看著一隻被拍在牆上的蚊子。
“你來找我幹嘛？”鄧經理問。
陳龍的臉頰上有一道被地面蹭破的皮，正在往外滲血，嘴角也磕腫了一小塊。
他抬起頭看著鄧經理，呼吸還有些急促，但眼神依然平靜。
“我要我上個月的工資。我在廠裡幹了一個月，每天加班，從來沒有遲到早退。根據勞動法，我有權利拿我的工資。”
鄧經理笑了，像是聽到了什麼有趣的冷笑話。
他推了推鼻樑上的眼鏡，用一種教書先生對學生說話的語氣開口了：“小夥子，你知道什麼叫試用期嗎？試用期就是工廠和工人相互考察的階段。你覺得工廠不合適，可以走。工廠覺得你不合適，也可以讓你走。但試用期內的工資，按照規定是要扣除食宿費用、培訓費用和管理費用的。你自己算算，你在這裡吃了多少飯、住了多少天、接受了多少培訓、佔用了多少管理資源？這筆錢加起來，已經把你這一個月的試用期工資抵消完了。”
陳龍盯著他，沒有說話。
“我跟你解釋這些，是看在你年輕不懂事的份上。”鄧經理的語氣依然平靜，但那平靜下面有一種不容反駁的傲慢，“你要是再鬧事，那就不是工資的問題了。我會讓保安把你送到派出所去，以擾亂公共秩序的罪名告你。你好好想想，你想吃官司嗎？”
陳龍的拳頭攥緊了又鬆開，鬆開了又攥緊。
他的指甲在掌心裡留下了幾道深深的月牙印，但他最終什麼也沒有做。
他沒有證據。
沒有合同，沒有打卡記錄。
他要告也告不了，要鬧也鬧不過，這裡是人家的地盤，規矩是人家的規矩，他一個外地來的打工仔，拿什麼跟一個當經理的人硬碰？
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