第1948章 方案合理調研不認真，那真的是要命之事，畢竟許多團隊和前線的基層員工。
全都依靠著這些方案去辦事，如果方案是錯的，那結果可想而知。
“現在的就業環境不能說不好，但還遠遠達不到讓全民滿意，都過上體面生活的程度。”
“所以說實話，還能有一份穩定的工作，養得起一個家庭的話。”
“我個人評價是還算可以了，如果說因為我們的決策失誤，造成了前線的許多部門崩潰。”
“那可真是難辭其咎。”
領導在得知了這些調研結果，出現嚴重偏差的時候，堅信徐浩提出的方案合理。
“接下來你就繼續豐富和完善該計劃，我回去將發現的新情況，和組織報告一下。”
臨別的時候，領導拉住徐浩的雙手。
感動神色溢於言表，顯然這次徐浩能夠在關鍵時刻出手。
簡直是太讓人敬佩了。
無論如何這是個大好事。
“任何會議都有出錯的時候，何況很多工作也沒法親自調研。”
“希望領導不要喪失信心，這只是正常現象。”
領導覺得和徐浩這位文化人聊天，真的如沐春風。
“我都明白！”
......
領導立即回城，將他在天光這邊掌握的情況分享。
“什麼？我們之前探討的依據，竟然存在真實性問題？稽核是做什麼吃的？”
相關領導在確定了該事實以後，對於這次的失誤，造成的重大影響，真產生了痛恨之感！
畢竟對於許多麻木之人來說，除了自己的名利外，其它人根本不在其考慮範圍內。
可作為一個正常人，對組織高度忠誠，對社會擁有無窮盡的責任感。
當遇到了這種事的時候，實實在在沒辦法忍受。
“所以接下來，無需去說半個字廢話，將這次參與辦案的人員都給我列出名單來。”
“法治社會，咱不搞暗箱操作，透過正規手續進行調查。”
負責的領導同志此時，真可算是相當不爽，意思相當明確，就是要不惜一切代價。
也要出手爭取將事給辦了，否則那個後果真的很難接受。
內部掀起了一番審查風暴。
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