大家有什麼需求都會優先想到元宸的公司，榮老帶出來的班底，錯不了。
元宸也果然沒有讓他們失望。
在元宸三十歲之前，公司己經做到極致，並且實現了脫離元宸管理也依舊能正常執行，還吸引大批人才加入進來。
元宸碰到了事業上非常合拍的夥伴，順勢結了個婚。
自從十八歲上大學那年父親去世後，家裡就挺困難。
有一個姐姐早就嫁人了，能給家裡的幫襯也有限。
一首到元宸的到來，家裡因為父親看病留下的債務終於算是還清了。
元宸幫著姐姐在縣裡買房子，供姐姐家孩子上學。
然後到了自己的婚事終於成了，母親也不年輕了。
元宸把老母親帶在身邊，不過當時元宸還沒有孩子。
而且看事業心很重的妻子的態度，應該就算有孩子，也會被嚴格制定一條精英成長計劃，當奶奶的，只能說陪伴玩耍一下。
不用老母親操心，老人家閒不住，很快就想著要回老家。
元宸當然能明白老母親這個年紀需要的是什麼。
他讓公司後勤部挪出一個空缺來，把母親帶過去上班。
幫著食堂處理處理食材，給員工打打飯。
一群年輕人看見老闆的母親，禮貌的喊阿姨。
老太太一高興，就紮紮實實的給人家打菜，雙方都很滿意。
三十五歲這年，元宸的兒子出生，元宸也辭去公司總裁的職務，交給更年輕的一輩打理。
自己就開了一個投資公司，生活的輕鬆愜意。
這時候，夏小青也結婚生子，日子過的還不錯。
其實丈夫作為獨生子，身邊都是獨生子女，劉恆一家子對生孩子這件事並沒有多少執念。
他們只要一個就夠了，不過夏小青頭胎生了個兒子之後，還是堅持又生了個女兒。
兒子生下來就被婆婆帶過去養，基本不要夏小青操心，當然，夏小青也無法做主，兒子上什麼學，穿什麼衣服，發燒怎麼治療。
但是到了女兒這裡，夏小青堅決不要公婆插手。
哪怕婆婆罵她是鄉巴佬，帶不好孩子，她也堅持要把女兒帶在身邊。
婆家人一時間都適應不了這個兒媳婦遲來的叛逆，都覺得下不來臺，很是鬧騰了一場。
可是夏小青寧願跟劉恆離婚，也要把女兒帶在身邊，那段時間，夏小青甚至找到元宸這裡。
兩人的關係陰差陽錯被定性為堂姐弟之後，索性就這樣保持著走動。
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