《華娛:頂流大佬和小花們的日常》第56章 搶站道德制高點(1)

作者:熱乾麵拌蛋酒·3天前

第56章 搶站道德制高點“張總請放心,國茶基金的宗旨與我們高度契合,都致力於推動健康的茶飲文化,樹立行業品質標準。

我們共同的願景,是打造一個能代表中國新一代茶飲的國民品牌,與國際品牌競爭,也為行業樹立標杆。

作為戰略伙伴,他們主要會在技術研發和優質原料供應鏈上為我們提供支援。

不會干預公司的日常經營和核心決策。他們是盟友,而非管理者。”

周懷仁語氣誠懇,隨即話鋒微轉:“至於建銀這樣實力雄厚的機構,從公司發展的角度,他們當然歡迎。

你們的資金能支撐我們快速完成全國佈局,對公司的擴張帶來大量助力。”

對面被稱為張總的中年人沉吟片刻,指尖輕點著桌面上的估值檔案:“你們的團隊和品牌潛力,我們很認可。

只是這13億的估值,目前市場上同類型融資案不少,我們接觸的幾家,沒有一家開出這樣的價位。”

“估值源於價值。”周懷仁身體微微前傾,目光篤定,“我們的品牌定位清晰,市場口碑優良。

更重要的是,我們從創立之初就根植於移動網際網路,是真正懂年輕人,懂線上線下一體化的品牌。

只要資金到位,成熟的模式可以快速複製擴張。屆時,那些傳統路徑的競爭者,將如土雞瓦犬不堪一擊。”

“好!年輕人就是要有這股銳氣。”張總眼中掠過一絲欣賞,這也是他親自出面與周懷仁這個年輕的過分的老闆面談的原因。

“你們團隊的朝氣,對目標客群的精準把握,尤其是網際網路思維,正是我們最看好的。

不過,估值問題仍需慎重。要讓我們接受這個數字,也需要一些保障。比如,優先清償權,以及,在董事會享有一票否決權。”

“優先清償權可以談,我對公司的未來有絕對信心。”周懷仁回答得乾脆,但緊接著搖頭,“但一票否決權不行。

我堅信公司的成功離不開現有團隊的戰略連貫性和決策效率,不能有任何掣肘。

作為補償,我們可以承諾:公司的對公賬戶,員工薪酬賬戶全部開立在建行。

此外,我們app擁有大量高活躍度的使用者,他們大部分是高消費潛力的年輕女性,未來可以與建行在信用卡推廣等業務上深度合作。

我們的月流水和薪酬規模,貴方在盡調時已經清楚。這僅僅是個開始,更廣闊的市場還在前方。

這是我們的誠意,張總可以慎重考慮。不瞞您說,稍後我還約了國新消投的劉總見面。”

周懷仁也懂一些談判的藝術,既要展現合作的誠意,也要讓對方明白自己並非別無選擇。

後續與國新消投劉總的會面安排在了次日。

這家新成立的國家級投資基金正需要亮眼的專案來證明其戰略眼光,周懷仁的茶顏悅色無疑符合他們對新消費賽道的佈局。

第二天,周懷仁如約來到位於復興門外大街中化大廈的辦公室。

劉總的辦公室在高層,視野開闊,裝修是沉穩務實的風格,深色實木傢俱,滿牆的書櫃和經濟圖表,透著一種宏觀的格局感。

周懷仁被引入時,劉總正在審閱一份報告,周懷仁掃了一眼,封面上寫著居民消費結構變化趨勢調查。

“小周來了,坐”,劉總抬頭淡淡招呼了一聲便繼續閱讀。

周懷仁安然落座,靜候一旁,藉機觀察這位掌舵者。

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