第1116章 新片選角因為要選拔出備用的高層，以備不時之需。
中層負責上傳下達，揹著具體的目標和任務，但沒人權，沒財權。
想要做出一番成績，不能把自己當回事兒，也不能太不把自己當回事兒，除了做事還要做人。
事情做好，團隊維繫好，自然留下繼續練蠱。
這兩者有一個做不好，只能走人。
戴穎沒有找李婧，而是先找了周建峰，全面複述了和大老闆的談話後提出了疑問。
1.大老闆提王振這麼個入職不到半年的新員工什麼意思？
2.該如何和大老闆相處？有哪些忌諱？
周建峰覺得戴穎聰明過頭了，畢竟是自己手下大將，還是要說透，給她吃一顆定心丸。
“老闆是帶著女朋友拍電影，別想那些有的沒的。既然老闆提了這位同事的名字，你就看她有沒有潛力，有你就帶到身邊培養培養，沒有你就正常對待。
公司是個做事的地方，老闆也喜歡做事的人，能做事的人老闆極其寬容。
杜曉雨那麼跋扈，老闆還一直用，就是能讓他在劇組什麼心都不操，只專心創作，你只需要做到這些就行了。”
吃了定心丸的戴穎這才開始做功課，沒有看劇本，直接看起了老闆定的演員名單。
和傳說中的一樣，一個角色只有一位。
她不會說先看劇本，看看演員符不符合，那是質疑老闆的選角眼光。
男主林飛——楊靈越
女主張靜華——劉一菲
門衛大爺——王德順
猥瑣上司——侯巖松
館長——丁海峰
教練——董勇
富二代——袁弘
療養院醫生——梅亭
.........
戴穎就在公司把老闆給的資料和劇本過了一遍，男女主互動的戲份佔了70%以上，其他角色稱一句客串也不為過，難怪備選只選一位演員，可不嘛，就算對方有戲在演也無所謂，抽個兩三天時間就拍完了。
隨後也沒看時間，就給李婧打去了電話，響了許久都沒接。
再看時間，凌晨一點。
發了個道歉簡訊，這才下班。
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