既然裴序不想聊，沈知意也開始忙自己的事情。
最近她要跟品牌方對接，正好這個月的報表也要去代工廠確認一下。
這下忙的人從一個變成了兩個。
裴序回來得晚，沈知意也早不到哪裡去。
“沈總，您之前不是說要招收幾位視障員工來咱們的公司，目前已經應聘了二十位，其中九位任職客服，其餘的作為產品測評在代工廠的車間工作。”
“怎麼樣，有什麼需要調整的嗎？”
“大家工作適應得都挺好的，上個月產品的原料供應商那邊出了些問題，是食品感官評價員嚐出3號生產線的歐包味道，口感和平時有區別，才避免出現後續的損失。”
“有什麼獎勵機制嗎？”
王經理楞了一下，隨即對著沈知意搖搖頭。
在他看來這是工作人員應該做的工作，所以也只是口頭表揚一下。
“獎勵一個季度的工資，年終獎翻倍，工作出色肯定是要有獎勵機制的，你的表揚又不值錢，畫大餅的事兒少做。”
“我知道了沈總，這個月的盈利您要看一下嗎？”
沈知意從王經理手中把財務報表接過來。
“從這個月開始，拿出每個月百分之三十的利潤給所有員工分了。”
沈知意把財務報表放一邊，她看了眼跟品牌方對接的時間還有兩個小時，便在辦公室多待了一會兒。
“沈總，您這樣其實不太符合正常的管理理念。”
“想讓員工好好工作，又不給夠工資，人家憑什麼費心費力工作。”
一個月就給幾千，還想讓人家把公司當家，員工又不是賣給他們了。
等離產品對接還有一個小時，沈知意才開車過去。
從談合作到拍攝結束，一直忙到凌晨。
沈知意從樣板間出來看了眼手機。
裴序給她打了十幾通電話。
剛才在拍攝，再加上裡面聲音有些大，她什麼都沒有聽見。
沈知意正想著給裴序回一通電話，結果下一秒，他又打了通電話過來。
“喂......”
“你在哪兒，怎麼這麼晚還沒有回來？”
聽著裴序聲音裡的急切，沈知意拿著手機半天都沒有回應。
“你在擔心我嗎？”
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