一年夠嗎？一年不夠的話，兩年？三年？
反正我的要求就是最多三年內你們給我拿出來一個符合我要求的網站。
至於技術人員，你們想好要多少，預算什麼的都提交給我。
如果很緊急，發我電子郵箱，對了，公司自己弄一個OA平臺，審批什麼的，我在家裡也能透過電腦完成審批簽字的流程。
紙質檔案這些，等我到公司來補籤。”
曹墨自認為自己今天的表演還過得去，也不能說是表演，就是清晰準確地說清楚了自己想要的是什麼，有什麼功能，使用者註冊之後怎麼玩兒。
而且，就算你是需要兩三年也沒關係，他完全等得起。
而註冊使用者，從一開始他的定位就是年輕人。
如果網站早點兒推出，他可以透過各種活動先佔領各大院校的市場。
三年之後，智慧手機出現，他就可以快速推出短影片網站了。
會議結束之後，他和孫少華，姚昌禮在小會議室裡談了足足兩個小時的時間才放他們離開。
對於這兩個人來說，曹墨不過才22歲，有錢這個倒是不太稀奇，有錢的二代多了去了。
最重要的是這個22歲的大男孩提出來的賽道是國內沒有的，他選擇的方向是獨一無二的，也就是說他完全沒有競爭對手。
儘管己經有了影片網站，但還是有區別的。
對於這個大男孩的想法，尤其是網站一個字母的程式碼都沒有呢，他都己經想好怎麼推廣網站了……
他們也是佩服的不要不要的。
新來的員工都是第一次見到曹墨，對他既感到好奇又非常敬畏。
那是對錢的敬畏。
之前孫少華鄧峰以及姚昌禮他們也說過關於曹墨的事情，甚至在說服他們跳槽的時候也簡單說過一些公司的規劃，只不過沒有今天這麼完整。
當他們見到曹墨本尊之後，無不震驚於自家老闆的年輕。
更震撼於這位年輕的老闆如此有錢，而且還願意用這樣的方式投錢進來。
要知道，剛才曹墨說的可是連續兩三年沒有任何產出，全靠他出資支撐。
多了不敢說，這投資沒有幾千萬絕對是下不來的。
萬一不成呢？
幾千萬打水漂麼？
如果幹成了，他們都是最老的一批元老級別員工，別的不說，期權股份都會有。
這簡首太刺激了！
老闆和領導都表態了，他們還有啥猶豫的，何況，工資比之前可是漲了至少一半，多的是翻一番不止！
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