為了杜絕這個風氣的延續，林年不僅要清掉一部分人，還要修改制度，以及經紀人的收益結構。
這樣一來，心思歪的只覺得晴空霹靂，斷了前路，有底線，只想好好帶藝人的人，則有一種苦盡甘來，得見曙光的感覺。
說到藝人部分時，所有人都打起了精神。
這家公司雖然有不少業務，但其實藝人才是核心。
藝人這邊的改革，能看出公司真正地前路。
林年也沒有讓他們失望。
除了一些整體上的制度改動，基礎工資和資源上的保障，林年還扔下了重磅炸彈——他會重新評估他們的潛力，和他們重新簽訂合約。
新合約的條件都很豐厚，且並非畫餅，而是實打實的寫在合同裡，若是公司做不到，便是違約行為，有利於藝人打官司。
不僅如此，林年還給了一些心灰意冷，想要解約退圈的藝人希望，他們可以提交申請，如果審批透過，可以用一個合理的，低廉的違約金進行解約。
一條條改革讓人心潮澎湃，他們都能感受到，新老闆是真的要把公司盤活，是真的對公司上心。
舊領導班子的離開沒有讓公司垮掉，反而是給公司注入了新的生命力。
至少從這個會議裡，從林年的口中，他們重新懷揣起了希望。
會議結束後，公司上下如同林年所說的安排那樣運轉起來。
感受最大的是那些一直被雪藏，不甘心徹底退圈，又被折磨到絕望的藝人。
他們看著待遇天差地別的新合約，像是在看什麼天書。
而且公司還允許他們自己在外面找律師看合同，這筆費用可以找公司報銷，切實的打消了他們的顧慮。
新合同，新經紀人，新工作，還有開設在公司裡，可以免費享受的，由專業老師教授的，演技、形體、臺詞，聲樂等培訓課程。
這些實打實的東西，讓他們飛快地進入到了另外一個軌道當中。
這個原本要爛掉的公司，竟也立刻呈現出了欣欣向榮的氣象。
林年其實很少去公司，公司的管理他交給了類似於莫薩那樣的職業經理人，他只在後方把控一下大方向。
但是，在公司運營裡存在感極為薄弱的他，卻在公司眾人的心中烙下了深刻的印記，他們視林年為燈塔，為救贖。
畢竟，他們都不會忘記，是誰救他們於水火，是誰給了他們嶄新光明的未來。
第339章 以身相許
陸知竹在封閉訓練，林年並沒有讓他特意來一趟公司，而是直接給他指了一個經紀人，讓經紀人把訊息傳了過去。
得知公司被收購的陸知竹：“……”
原來是這種方式替他解決合同問題嗎？不愧是林年。
陸知竹想到今後自己就算是林年的人了，心底裡悄悄地鬆了口氣。
有林年這樣的人做老闆，他在公認水很深的這個圈子裡，也不會被輕易淹死了吧？
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