“咱們野戰軍的傳統是什麼？有困難，自己想辦法克服！”
李川雖然只是偵察連連長，但在部隊摸爬滾打多年，又在軍校深造過，早已深諳部隊內部的執行規則和人情世故。
他非常清楚，在這種跨單位協作的事情上，除非有硬性的上級命令，否則很大程度上取決於主官個人的能力、威望、人際關係乃至談判技巧。
能不能讓對方買賬、給這個面子，是對一個指揮員綜合能力的隱性考驗。
協調協調，重點就在一個“協”字，要商量著來，你好我好大家好。
動不動就指望上級下死命令，不僅顯得自己無能，也容易引起兄弟單位的反感和後續的不配合。
“老李，話雖這麼說，可蘇銘畢竟只是個排長，入伍時間短，年紀又輕，哪裡懂得這些彎彎繞繞的門道？”何磊還是有些擔心。
李川老神在在地說道：
“江湖不是打打殺殺，江湖是人情世故。”
“這句話放在咱們部隊各級主官之間，某種程度上也適用。”
“一會兒他要是來找我，我就稍微點撥他一下。”
“至於能不能悟到，能不能辦好，就看這小子自己的悟性和本事了。”
大約十分鐘後，果然不出李川所料，在三連碰了一鼻子灰的蘇銘，徑直來到了連長辦公室。
他沒有繞彎子，開門見山地說明了來意：
“連長，我想請教一下，有沒有什麼辦法，能讓三連長同意我帶三排去他們連學習駕駛坦克？”
李川擺出一副語重心長的樣子：
“三排長啊，你現在是一個排的主官，是軍官了。”
“這種事情，得靠你自己去想辦法。”
“我當然想幫你，但我確實也無能為力啊。”
他這話說得既像是推脫，又似乎暗藏玄機。
蘇銘聽出了弦外之音，立刻態度誠懇地追問：“連長，請您指教。”
李川點撥道：
“上級首長把這個任務交給你。”
“除了想檢驗你報告中提出的‘合成化單元部隊’的構想。”
“其實也是一種對你個人能力的鍛鍊和考驗。”
“‘協調’兩個字，你明白它的深意嗎？”
“就是要你自己去想辦法，搞定其他相關單位的主官。”
“不管你用什麼方法，是靠實力說服，還是打感情牌，或者是找到雙方利益的共同點。”
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