第435章 我就要在年底晉升少將
一位肩扛將星的少將，帶著一眾高階軍官親自登門拜訪，這樣的排場和規格，可以說是相當大了，少將親自出馬，給足了蘇成軍面子，足以見得部隊對這件事的重視程度。
要是換作其他任何一件事情，以蘇成軍對部隊的深厚感情和支援，他絕對不會有絲毫的猶豫，二話不說就會答應下來。
但這件事事關重大，非同小可，關乎到他這偌大的家產究竟由誰來繼承的問題，他必須慎之又慎，不能輕易鬆口。
“我知道這小子在部隊裡幹出了點名堂，確實爭氣，讓我這個當老子的臉上有光。”
蘇成軍沉聲說道，語氣裡帶著幾分驕傲，但更多的是無奈：
“可家裡的產業也不比從前了，攤子鋪得越來越大。”
“我這麼大的產業，如果找不到一個合適的繼承人，賺不到錢都是小事，大不了少花點。”
“關鍵是，現在不少退伍軍人的生活保障也壓在這裡，還有海外市場的開拓，這都是實打實的事情。”
“這小子頭腦很靈光，商業眼光很長遠，子承父業，也是天經地義的事情，總不能讓我把這偌大的家業交給外人吧？”
如果是換做以前，家裡經營業務就那麼些、比較單一的話，看著蘇銘如今在部隊裡發展得順風順水、勢不可擋，蘇成軍說不定想法就動搖了，咬咬牙也就答應了。
但現在不比從前了，公司涉及的領域越來越多元化，目前開拓的業務甚至具有軍方色彩，牽涉到國防和軍工領域，不是普通的商業公司。
這些想法、這些主意，都是蘇銘提出來的，蘇銘不繼承，誰繼承？誰能接得了這個盤？
就算是蘇成軍自己，現在充其量也就是按照蘇銘的想法去做，相當於一個“打工仔”罷了，真正的大腦和靈魂是蘇銘。
一番瞭解之後，少將嘴角抽搐，一頭黑線，心裡感慨萬千。
這可真是人才在哪裡都是人才，金子到哪裡都會發光。
在部隊裡不僅幹得出色、屢立戰功，結果還具有這樣敏銳的商業頭腦和前瞻性的戰略眼光，這上哪兒說理去？
蘇成軍說的也是大實話，少將也能理解他的難處和顧慮，所以就有些難辦了，陷入了兩難的境地。
道德綁架是不能做的，那樣太不地道了。他總不能勸蘇成軍找一個外人來繼承公司吧？那也太不負責任了。
“蘇總，那就三年！”
少將咬了咬牙，豁出去了，退了一步，“再延長三年時間！我代表野戰軍，一定會感謝你、記住你對野戰軍的巨大貢獻！”
現在能延長多久是多久，只要還有時間，總歸是有機會的，時間能換來轉機。
少將說完，給旁邊其他人使了一個眼色，示意他們也跟著幫腔。
“蘇總，三年時間，蘇團長也不過才二十二歲，回來繼承公司一點都不晚，正是最好的年紀！”
“是啊，蘇總，您正值中年，身強力壯，精力充沛，三年時間算什麼？三十年都沒問題！您還年輕著呢！”
“蘇總，這關乎到野戰軍的未來和發展，給個面子吧！就當是您為國防事業再做一次貢獻！”
蘇成軍無奈地嘆了口氣，看著眼前這些人。
要是在他當年當兵的時候，那都是他要敬禮叫首長的存在，一個個級別都比他高得多。
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