第504章 震驚！蘇參謀竟然加班了！
聽少將把蘇銘這將近一個月來在軍務部的一連串表現原原本本地講完之後，總參大佬整個人徹底傻在了那裡，一臉發懵。
“他去你們那兒，滿打滿算都不到一個月，所有事情，他一個人就能全部處理妥當了？” 總參大佬還是有些難以置信地追問了一句。
“首長，雖然這話說出來確實挺丟人的，可事實就是這樣。” 少將答得滿是無奈。
軍務部是總參直接下轄的機關單位，能掛在這個序列裡的，有哪一個部門是吃乾飯的？
平時要經手處理的事務大大小小，又多又雜，沒有一件是能輕鬆糊弄過去的。
一個部門要維持正常運轉不出亂子，靠的從來都是各個處室的人員通力協作。
結果倒好，蘇銘現在一個人，就能把軍務部裡裡外外、大大小小的事情全給包圓了。
這豈不是從側面說明，他們軍務部這幫人，全都是一群廢材？
這還只是短期的效應，要是蘇銘真在軍務部紮下根來長期待下去，估計軍務部其他人用不了多久就可以捲鋪蓋滾蛋了。
單憑蘇銘一個人，就能撐起軍務部整片天。
他這個當部長的，臉上也是火辣辣地發燙。
往後還有什麼臉面跑到總參大佬跟前，絮絮叨叨地訴苦說軍務部事情多、忙不過來？
總參大佬這會兒心裡頭也是懵得厲害。
他當然知道蘇銘個人能力極其強悍，所以才特意把蘇銘調進總參，想讓他去底下的各個單位歷練歷練，多走走看看，多學學東西，好把履歷再充實充實。
對於從基層一路拼殺上來的軍官，這一套流程本就是通行的規矩。
在基層攢夠了實戰經驗，又做出了突出成績，要進一步委以重用，勢必要讓基層軍官到機關裡再摔打磨礪一番，把任職履歷補齊。
正常來說，把這樣的軍官調進一個層級相當的機關單位，放到一個固定的職位上歷練個一年半載，也就差不多了。
履歷豐富了，見識開闊了，大局觀培養起來了，也就有了能夠擔當大任的紮實根基。
對蘇銘，總參大佬原本也是照著這個路子通盤考慮的。
可問題在於蘇銘的情況實在太特殊了。
他現在實在是年輕得過分，入伍才短短一年多，滿打滿算還不到兩年，肩膀上扛的就已經是上校軍銜了。
最要命的是，蘇銘從基層一步步走到今天，積攢下來的那一身軍功，做出來的那些實打實的成績，毫不誇張地說，就算現在當場給他晉升大校，也一點兒都不過分。
可總參大佬心裡頭還是想再把蘇銘好好磨一磨。
機關和基層完全是兩回事，他想把蘇銘放到機關裡沉一沉，沉澱一下心性。
再加上蘇銘年紀確實太輕，總參大佬最初的打算，是讓蘇銘在機關下面這些直屬單位裡，一個一個輪著體驗過去，多學多看。
一個機關待上一年，這時間不算長吧？
哪怕蘇銘把總參所屬的機關單位從頭到尾全輪轉一個遍，那也才幾年工夫？
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