經歷了奧運會後，美珍公司作為每天的觀看聚集點，大家都認識了身為老闆的陳美珍，這讓她在六建公司宿舍大院裡的人緣提高了不少，連隔壁構件廠的宿舍大院認識她的人都多了不少。
現在去買菜的路上，不管是誰都能說上兩句。這讓她每天都紅光滿面的。
陳美珍更高興的是自己的美珍公司終於真正開張了，賬上終於有錢了。作為法人代表董事長和總經理的她終於有錢為自己發工資了。
公司賬上的錢並不是她的錢，而是公款。這個她聽兒子說了不止一次，只有發的工資和分紅才是她的錢。
公司的錢要花在公司的日常執行和發展上，這個她有權利全權做主。但是不能私自使用公款。每一筆賬都應該記得非常清楚。
史玉朱不愧是史玉朱，果然沒有令陸澤失望，廣告的效果應該已經出來了。前三個月的收入累計達到了200萬，比歷史上同期的120萬還要多80萬。說明這款軟體比以前的那款更好用了。
陸澤這隻小蝴蝶的翅膀改變了一些事情，將原本可能發生的事情提前了，那這件事也會受到影響，只是結果好壞都無法預知。
陸澤只能儘量減少變數，讓結果往好的方向發展。
第一筆授權費20萬，已經到美珍公司的賬戶上了。
這筆錢算是單筆金額入賬最大的一項收入了，靠稿酬一次最多才幾萬塊。
不過這下要開始繳企業所得稅了，公司也要開始招收一名會計做賬了。
陳美珍有心無力，小學學歷水平的她能管錢，卻不會做會計賬，假賬就更不會做了。
陸澤當然不會做假賬，想要長久發展就不能有任何違規的地方，即使這個公司不賺錢也沒關係。
陸澤知道下個月開始授權費將會到賬得更多，史玉朱的電腦部將成為美珍公司目前的一個大的現金牛，成為其主要資金的來源。
公司有錢了就要做事了，陸澤對美珍科技有限公司的定位並不是高科技公司，而是他媽想做什麼就做什麼。
這是陸澤專門為媽媽建立的公司，防止她在家無聊，更重要的是他不想讓媽媽去幹辛苦的體力活，也不想媽媽以後養成打麻將的習慣。
當然以現在的家庭收入，早已經不用陳美珍再出去做辛苦的工作了，是否能賺錢並不重要，再說了有陸澤在家看著，想賠錢也是不可能的。
美珍公司其實也是為了幫助縮小鄰居間的貧富差距建立的，雖然現在只有2個人，不過一旦開始具體的業務，將需要很多的人。遠親不如近鄰，陸澤知道，如果可能的話，自己的老媽還是會把鄰居拉進公司來的。
陸澤其實也和父親陸志凱說過不用再工作了，不過上一輩的觀念在影響著他們，國企的鐵飯碗是個保障，退休後還可以拿退休金。而且自己的母親也是支援父親暫時不辭職的。
其實陸志凱第一次和陸雷一起買賣國庫券時，他就知道自己已經完全比不上兒子了，他能做的就是作為兒子的堅強後盾，單位的工作雖然錢不多，但是卻很穩定。他不求大富大貴，只要全家健健康康就行，兒子小隨便折騰，如果失敗了，至少他還有份工作繼續養家餬口。
停薪留職原本是個不錯的選擇，不過陸志凱並沒有同意，陸澤尊重父親的想法，並讓他繼續學習建築知識，不能只當一個瓦工，儘量學點技術，爭取成為五大員之一。
在建築業有五大員，其中土建類為：施工員、質檢員、安全員、材料員、預算員。
上一世父親是跟著師傅學習現場施工，然後拿到了施工員證，成了一名施工員。
施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作就是在專案經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助專案經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任。
陸澤算算時間，父親再學個2年基本就能拿到施工員證了。
陸澤希望這一世父親能做到專案經理，因為以後會有很多專案交給他做，自己人做更放心。2002年後必須考取建造師的人才能擔任專案經理，現在有經驗，再由人事部門認證就可以了。
等積累幾年經驗後，就不需要再到一線擔任專案經理了。因為幾年後，陸澤就打算收購自己的建築單位了。那是父親可能是作為法人代表兼董事長了。
對於自己的堂哥陸雷他還沒決定適合開什麼樣的公司，這需要他自己決定。
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