“劉廠長，經過幾次的考察，我們已經基本瞭解了貴廠的狀況，如果對報價不滿意，那麼只能另尋他處了。”步興生給出的價格是按照市場價來估算的，並且根據陸澤的指示適當提高了一點，他知道這些廠子的日子也不好過。
陸澤並沒有限制他收購的價格，一切都由他自己把握。
對於陸澤的放權，他既覺得是對自己的信任，又覺得不能辜負了他的信任。
初創企業不適合步子跨太大，他還是有自己的規劃的。
體育用品類的服裝和鞋子對他來說也是新的市場，這些服鞋的製作和襯衫又是不一樣的。
他不是大善人，雖然花的不是他自己的錢，但是還是要符合實際的價值才行。
省下來的錢可以新增裝置，僱傭有經驗的師傅。
經驗教訓告訴他，打腫臉充胖子，吃虧的只會是自己。他曾經的領帶專案就是這樣，倉庫明明已經積壓了很多賣不出去的領帶，卻還繼續幫一些銷不出去的廠子減少積壓。雖然做決策的不是自己，但是頂鍋的卻是自己。
在步興生看來，福鑫製衣廠現在值錢的只有人工和場地，生產裝置並不值錢，大部分也是老舊的裝置，需要更新。
總之，用錢的地方會很多。
他不知道陸澤家多有錢，但是這一次一次性地收購3家工廠，說明資金是不成問題的。
他也知道李檸這次來也不僅僅是空手，作為投資人之一，除了自身的知名度外，也帶了一小部分資金。
他們之前開會有討論過是否靠李檸的知名度再引進別的投資人，目前來說，LINING品牌還沒立起來，投資人會比較謹慎。這種情況下資金也不會投入太多，相反要的股份可能還不少。
步興生也看好LINING品牌的前景，他們最後的決定是打算等亞運會之後再引入其他的股東。
如果不引進新的股東，那麼擴張的速度就會很慢，LINING品牌一旦一炮打響，就要大量鋪貨，產量跟不上的話，大片的市場就會被其他品牌分去。
……
“收購的價格是比較滿意的，關於收購後的人員安置，能保證基本不變嗎？”劉強問道，人員安置是他最關心的問題，也是政府能批准這項收購的關鍵。
“只要能認真工作的，我們都會歡迎他們留下來，偷懶混日子的人我們是絕對不會要的。”步興生嚴肅地說道。
“是的，我們會優先安排原來的職工，爭取將符合條件的人都留下來。”李檸也開口說道，這是個很重要的事情，他希望劉廠長能夠重視。
“這個不用你們說，誰敢混日子，磨洋工，我第一個就把他們開除。”劉強用保證的口吻說道。
“那就好，廠裡的大部分人劉廠長應該都熟悉，篩選的主要工作就麻煩你了。”
“好的，沒有問題。”
廠長雖然官職比較大，生活上其實也和普通職工沒多大差別，和普通職工的關係也並不像後世那種距離很遠。工作時是上下級關係，下班後就是鄰里關係了。
劉強滿口答應，收購成功後，他就變成步興生的下屬了，現在分配工作他也沒有任何不滿。
步興生之前就告訴他，收購後他還可以繼續當廠長，只不過是分廠長。
因為收購的廠子不止他福鑫一家，第一次聽到這個訊息時，讓劉強很震驚。
能同時收購幾家，就說明實力很強大，至少他們這個小廠是看不上的。
三個廠同時收購合併，福鑫因為地方大，將作為總部，步興生和李檸作為總部的高層管理，各個分廠依然會用原來的管理層，不過還是會篩選一下，剔除一些光拿錢不幹活的蛀蟲。
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