陸澤對步興生的要求就是在亞運會之前，為LINING的投放做好一切準備。
簡單一句話就是：在亞運會開幕後，他要讓看過電視的觀眾，可以在所在的地市級繁華區域買到LINING的產品。
這個目標，步興生第一次聽到就覺得不可能，他以前賣的最好的襯衫也才覆蓋周邊幾個省和幾個主要的大城市，覆蓋全國是他沒有做到過的事情。
雖然覺得不可能，但他又覺得很激動，目標越大，動力越大，如果真的能達成，那麼就完全超越他之前的成績了。
也就沒人再敢懷疑他的能力。
仔細看完新公司的企劃書後，步興生覺得這個目標看起來並不那麼難實現，唯一的問題就是沒錢。
這一點，陸澤提前就告訴他了，不要為錢的事情發愁，他要做的就是管理好公司，讓公司按照規劃一步一步地實現既定的目標。
籌錢，這是李檸和美珍科技要負責的事情。
李檸體育公司要想快速壯大，光靠陸澤的資金投入肯定是不夠的，必須要找更多的投資人才行。
現在這個時代很多企業家賺錢後都很低調，因為投機倒把的法律依然存在，他們深怕別人知道自己賺了大錢。
即使這些人再低調，同是富豪圈的人，相互之間還是瞭解一些的。
現在還沒有富豪排行榜，想找到這些人來投資，只有靠人脈關係尋找了。
可惜，陸澤並沒有這方面的人脈，即使知道的一些也是十幾年後才發達的一些小富豪，如果陸澤有足夠的實力和關係，可能早就接觸到莊老了。
一條船上的螞蚱越多，力量越大。
管理破產重組的企業，步興生還是有經驗的，他以前的襯衫廠就是瀕臨破產被他挽救回來的。
他在改革時就知道免費邀請全國各地的百貨公司負責人前來參加訂貨會。
全國同時鋪貨對產能要求很高，產能不足，市場就有可能被其他人奪去，現在這個時代搞“飢餓營銷”是不行的，必須要先準備好充足的產品。
陸澤早就準備好了多份投資書，讓李檸去找認識的人投資。
論人脈，他這邊是沒法幫忙了，能做到就是貢獻出原始的股份。
除了找投資，李檸還得負責去挖人，服裝行業的人才步興生那邊有人脈，製鞋行業的人才只能靠去挖人尋找了。
陸澤只給了李檸一份目前製鞋業前幾大公司的名單，其他就只能靠他自己了。
原本的李檸公司也是靠挖人招攬第一批人才的。
陸澤可不打算把未來從霓虹股市裡賺到的錢投資在李檸公司裡，李檸公司的發展以後主要是靠他們自己。
挖掘並培養自己的班底，這個一個優秀的企業家應有的技能。
不算自家的美珍公司，李檸公司算是他投資孵化的第一家公司。
李檸公司孵化成熟之後，他就會盡量減少李檸公司的持股比例，套現離開。
不僅僅是李檸公司，以後投資的其他公司他也都會在穩定後慢慢抽身。
他的目標不是控制更多的公司，而是讓所有的公司都能發展壯大。
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![嬌菁[先婚後愛] 封面](https://imgs.stonovel.com/images/Ead/BFUYn/BFUYns.jpg)
