一百人至少可以分到100戶人家，來超市光顧的多是周邊的人，大家心裡多少都有數，周邊幾個職工大院在家待著沒事的人員其實也沒多少，基本上就是每家都有機會了。
他們一早上來原本都是為了買當日促銷的優惠商品，看到超市門口的招工資訊覺得比今日超市裡任何特價商品都更有吸引力。
如果僅僅只再招幾個人，他們可能不會這麼激動，畢竟只是少數幾個人競爭的話可能早就有內定人選了。現在要招100人，那即便有內定的人選，其他人還是有很大機會被招進去的。
美珍超市員工的工資現在是150-200塊，這個工資看起來只是和普通單位職工一樣，還沒有保險等待遇，但是對員工的入職要求卻比正規單位低多了。
陸澤要招聘的人員有安保公司的後勤人員，建築公司的普通建築工人以及美珍貿易的各類人員。
不過這三家新公司的名字都沒有在招聘資訊中體現出來，而是統一以美珍超市的名義在招聘這三類人員，這些人員都不是技術工種，要求不高，基本上身體健康，年齡滿16週歲就可以，工作強度和現在超市裡的員工工作差不多。
圍觀的人對美珍超市為什麼要招聘建築工人沒有太多關注，因為六建公司本就是建築企業，建築工對於職工家屬們算不上是技術工種，他們的重點都關注在了招聘人數上。
這個人數陸澤大概統計過，基本上週邊幾個大院適齡閒置的勞動力都能一網打盡了。
一百人的招聘人數一般企業是用不了這麼多人的，光是工資一個月就要幾萬塊，剛開始大家都無法判斷這招聘是真是假，只能圍著超市的員工問了。
問超市員工等於白問，等陳美珍來了之後，大家都圍著陳董事長轉了。
陳美珍按照陸澤教的，剛開始工資待遇只說招聘海報上已經寫的內容。
在人差不多問完要散的時候，又補充說一句話，且只說一次，不再重複。
真正炸開的原因就是陳美珍最後說的一番話。
核心的爆點就三個字——分房子。
這可是隻有國企職工才享有的待遇。
這個話一說出，原本散開的人群又聚集在了一起，想詢問具體情況，但是陳美珍不再說關於房子的事了。
房子是吸引眼球的，但卻不是噱頭，這是陸澤打算以後實現的承諾。
分到房子的條件很簡單，只要能為陸澤擁有的公司工作超過十年，就能獲得一套住房。
十年對現在的人來說不算太久，只是因為他們還沒有經歷下崗再就業的痛苦。
幾年前工作分配住房是企業理所當然的福利，現在卻很少了，因為住房對企業的負擔越來越大。
周邊幾個宿舍大院其實早已經很破舊了，都是幾十年的老房子，再搬來的人員基本都是員工家屬，就像陸澤一家搬來時的情況一樣，六建公司已經很少有新員工入職了。
單位分配的房子其實並不大，一家三口是勉勉強強的，一旦有老人和多個孩子就顯得很擁擠了。
能解決房子的問題就能解決很大一個煩惱。陸澤不想清江市是靠高房價來提升生產總值的，房地產他要搞主要是為了抑制以後的高房價，採用按需分配的策略供應房子。
他會聯合政府儘量建設大量的剛需居住房，消滅一切的炒房團。
只要供大於求，房價就炒不起來。
陸澤之所以讓母親只說一遍，沒有白紙黑字寫出來，就是為了更好地傳播，讓沒有當場聽見的人以為是小道訊息。
小道訊息傳播的效果比正常傳播的更快，不過再次前來詢問的人沒有得到任何肯定的答覆，只是告訴他們入職後會有通告。這樣更激起了人們的好奇心。
只過了三天，前來報名的人就已經滿了，不過來者不拒，一週後截止，人數達到了180人。
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