會議定下制度後。
最先開始的再次收集所有人的履歷。
名字。年齡。家庭狀況。職業。特長。人際關係等等等等。
比大學畢業生去面試，給的收集資訊的表還齊全。
麻煩不說，還不允許不寫，空著的得有理由。
農莊裡專門安排了一個幾個人用電腦記錄。
最近又多了幾個建築。
同時機房也加了十來臺伺服器，構建了區域網。
每個建築也加了攝像頭。
大禮堂還掛起了電子大螢幕。
收工休息時還會播放一小段時間貓和老鼠。
“一定要認真對待啊，履歷關係到後面的制度待遇。”
幾個記錄資訊人員的身邊，有一個小喇叭在迴圈播放。
制度待遇。
所有人都心裡犯嘀咕。
有的人如實報告，有的人耍滑頭，適當誇大。
有的人甚至直接當場開編，甚至編的有點離譜。
“你認真點行不行？”記錄員都看不下去了。
“我認真的啊。”耍滑頭的還在裝傻充愣。
“你看看你說的是啥？擅長各種工程機械維修保養，你看你像嗎？”
“哪裡不像了？”
“你這樣子，就他麼像做自媒體的，哪裡他媽像搞機械的啊。行吧行吧，反正上面會處理，我管不了。”
記錄員也懶得理了，標記一下資訊存疑。
最後拍完照上傳。
一頭黃毛，不知道是誰家的崽。
履歷蒐集花了三天。
譚傑他們最後分析資訊。
有小艾幫忙，工作量並不大。
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