林風立刻心領神會。胡石崢這一手，既做了順水人情，高位套現了大部分股份，又保留了分享未來資本盛宴的門票，同時更是向林風示好的明確姿態。
“胡兄您太客氣了。”林風回答得非常爽快，“我非常歡迎您作為重要的戰略投資者，一起見證零零一未來的成長。這是雙贏的好事。”
“好！痛快！林老弟就是爽快！”胡石崢再次大笑，顯得十分滿意，“那具體的細節和後續繁瑣的流程，就讓我們兩邊的團隊去對接。你在外面忙大事，江南省這邊，政府、交易所那邊的一些協調工作，老哥我還是能說得上幾句話的，包在我身上！”
與胡石崢通話結束後，李芷若的電話也打了進來。
“老公，和胡總談妥了？”她首接問道。
“嗯，很順利。他保留5%，其他的按我們原計劃進行。”林風點頭。
“太好了。”李芷若鬆了口氣，隨即話鋒一轉，神情變得更為嚴肅，“還有個重要議題，需要你最終拍板。我和小滿，還有幾位核心高管討論過，借這次上市的機會，我們想推行一個員工持股計劃。”
她稍微停頓一下，繼續說道：“丁一的18%你答應過他不稀釋。我建議，從黑石投資持有的81.1%股份中，拿出10%作為員工激勵池。這部分股權，將按照員工的歷史貢獻、職位重要性以及未來潛力進行分配，覆蓋核心骨幹，以及部分有突出貢獻的早期員工。”
林風沒有立刻回答，他走到桌邊拿起水杯喝了一口，思考著這個比例。10%，意味著在黑石投資持有的81.1%股份，估值81.1億中，拿出價值8.11億的股權用於激勵團隊。這在初創科技公司上市時，是一個相當有誠意且具競爭力的比例。
“鎖定期呢？”他問道，這是關鍵。
“我們建議設定三年分批解鎖機制。”李芷若顯然早有準備，“上市後鎖定一年，第二年解鎖30%，第三年解鎖30%，第西年解鎖剩餘的40%。這樣既能繫結核心人才，保證上市初期的穩定性，也能持續激勵大家為公司的長期發展努力。”
林風看著螢幕上李芷若堅定的眼神，他知道她和團隊為公司的付出。這個方案既能回報老員工，也能吸引和激勵新的人才，符合公司長遠利益。
“可以，我同意。”林風果斷拍板，“10%的比例合適，鎖定期就按你們說的辦。具體分配方案，由你牽頭制定，原則是公平、公正，真正激勵到為公司做出貢獻的人。”
“明白！”李芷若臉上露出了笑容，“有了這個股權激勵，團隊的凝聚力和戰鬥力一定會再上一個臺階。我代表全體員工謝謝你，老公。”
“是大家應得的。”林風平靜地說，“老婆，儘快落實吧。”
精準的資本運作隨即全面展開。
林風全面授權俞小滿、李芷若，並聘請恆信律師事務所與普華會計師事務所組成專業團隊負責具體經辦。
江南金石控股集團將其持有的江南精工46%股份（約1.564億股），以停牌前收盤價2.36元/股為基礎，經過協商給予一定溢價，最終按每股3元的價格，協議轉讓給零零一人工智慧科技公司。
交易總對價約為4.692億元。轉讓完成後，金石控股保留5%股份，零零一公司則以46%的持股比例成為控股股東。
江南精工將其原有的全部資產、負債及業務（即虧損的汽車零配件製造業務），以經評估的淨資產價1.5億元，整體出售給林風旗下另一家實體天工機器人科技有限公司。
對江南精工而言，置出了虧損包袱，獲得了寶貴的現金，變成了一個乾淨的“殼”。
對天工機器人而言，獲得了一個現成的、具備熟練工人的製造基地，極大加快了其工業機器人產業的落地速度，實現了完美的雙贏。
完成資產剝離後，江南精工作為淨殼，向黑石投資（炎國）公司定向增發新股，用於購買其持有的零零一公司100%股權。
零零一公司經過多輪磋商，最終估值確認為100億炎元。其股權結構在引入員工持股計劃後調整為：黑石投資持有71.1%（估值71.1億），10%待分配員工股，技術核心丁一持有18%（估值18億），俞小滿持有0.9%（估值0.9億）。
參考市場慣例及標的公司估值，本次增發價格定為每股5元。
江南精工需向黑石投資增發的股份數量為20億股。
