在窄液市場與技術對接主管的位置上，能力得到鍛鍊，熟悉企業運作流程，有管理經驗，而且值得信任。
「他是楊院長帶大的，和我在同一個福利院長大，知根知底。」
「我認為他具備成為燭光公司日常管理者的潛力和意願基礎。」
「但我還沒和他談，這事必須首先得到您的支援。」
李明城那邊似乎翻動了一下檔案。
作為官方代表，他掌握的資訊自然比楊辰告訴他的要深得多。
在楊辰打電話之前，或者就在他們重逢之後，楊明個人及其家庭的基本背景資訊，恐怕已經悄然送抵了李明城的案頭。
對於楊辰推薦的人選，尤其是這種牽涉核心公司管理權的位置，必要的瞭解是官方程式。
過了一會兒，李明城的聲音再次響起，帶著一絲不易察覺的讚許。
「從目前掌握的情況來看，他過往清白，履歷合格，成長路徑清晰，在窄液的表現是可圈可點的。」
「能被迅速提拔為對接主管，本身也說明了他的溝通協調和管理能力。」
「加上你們有這份淵源，這份信任感確實難以替代。」
「你的眼光不錯，楊辰。他確實是一個值得考慮的選項。」
「你的眼光不錯，楊辰。他確實是一個值得考慮的選項。」
楊辰鬆了口氣。
「謝謝李主任認可。那我下一步……？」
「先和他本人談談吧。」
李明城給出了明確的指示。
「不必提及官方的背景，就說燭光公司需要一個負責日常運營的專業經理人，我們看中了他的能力和經驗。」
「重點在於，他自己是否願意離開窄液這樣的穩定平臺，投入到一個前景廣闊但也存在未知挑戰的科技初創公司。」
「我們需要他完全自發的意願，明白嗎？」
楊辰在電話這邊點頭。
「明白。」
「我會和他坦誠溝通，說明公司的業務範疇。」
「主要就是圍繞我們團隊研發出的技術進行轉化。授權與合作。」
「公司的目標。挑戰。機遇，尤其是對管理者的要求，我都會講清楚。」
「我會尊重他的選擇。」
「很好。」
。說地脆乾城明李
」。我給饋反見意終最的你和願意步初的他把就麼那，心決份這備實確他斷判你且並，願意的任責擔承和趣興了達表確明他果如「
」。的要重最及以，續手職。職離。通的窄與括包，程流的續後「
」……權可許統系的要必立建，權授放開他向步逐下提前規合在訊資關相的司公燭將何如「
」。理調協來我由都，務事的瑣繁些這「
」。好就作工援支技好做心專你「
。謝致地意實心真辰楊
。力究研的組人三們他放解地度程大最，全周慮考，紊不條有此如是總事做城明李
」！任主李謝「
」。氣客用不「
」。果結好個是希，吧談他和好好「
。道說後最城明李
」。絡聯持保「
。地了落頭石塊一的頭心到辰楊，話電話通束結
