同時，莫洛級無畏艦本身的量產工序也需要調整最佳化。
首艘是原型艦，很多工裝和流程都是試出來的，接下來要標準化。模組化，把建造週期壓下來，把成本控制住。
這部分工作相對明確，基地現有的工程團隊和工業體系足以承擔，只需制定更詳細的生產計劃和資源分配方案。
楊辰將這些想法形成初步綱要，標註為「第一階段常規艦隊擴編與無畏艦量產最佳化計劃」，設定了優先順序，發給分管工業生產和艦隊後勤的幾位負責人，要求他們在一週內拿出細化方案和資源需求清單。
然後，是第二條線。
也是真正沉重。卻必須從現在就開始規劃的那條線，建造人類的第一艘泰坦，俄洛巴斯級。
楊辰新建了一份空白文件，標題只打了兩個字：「方舟」。
他停了一下，又把這兩個字刪掉，換成了「旗艦計劃」。
這個稱呼更隱蔽，也更具操作性。
計劃的第一部分，是資源。
泰坦的建造，消耗將是天文數字，遠超無畏艦。
古德帶星區雖然隱蔽，資源儲量也算豐富，但並非無窮無盡，特別是幾種戰略級稀有礦物和用於旗艦級能量核心的特殊物質，本地儲量恐怕連一艘泰坦的需求都難以滿足。
必須向外拓展勘探和開採範圍，甚至要考慮秘密建立幾條通往更遙遠資源星系的。不會被星盟監測到的隱秘物流通道。
這部分工作，已經超出了天闕基地自身的許可權和能力，需要藍星那邊大夏高層的全力支援與協調。
第二部分，是人。
建造泰坦，不僅需要海量的資源，更需要頂級的工程師。科學家。技師。
天闕基地現有的核心團隊，都是燭光系的精英，但數量有限，而且同時還要負責其他科研和建造專案。
建造泰坦原型艦的工程需要一支規模龐大。且絕對可靠的專業隊伍。
藍星那邊，明面上「大夏人類共同體」的龐大人口基數里，有大量以克隆體形式存在。並不知曉古德帶燭光一系真相的優秀人才。
他們分散在各個技術領域，許多人身處非核心崗位，甚至因為出身背景而在共同體內部晉升受限。
吸納他們，以某種合理的。不引起懷疑的方式，將他們「調動」或「招募」到古德帶星區來，將是解決人才缺口的關鍵。
但這同樣需要最高層的決策和精密安排，既要確保人員的可靠性與忠誠度，又要確保調動過程不引起那些正盯著權力縫隙的人的注意，更不能驚動星盟。
楊辰將資源開採與人員調配這兩個關鍵需求，整理成一份簡潔但要點清晰的請示報告，準備傳送給藍星大夏最高層的秘密聯絡通道。
報告中，他強調了泰坦專案的戰略意義，以及其對資源和人才的「極端需求」，並建議高層啟動一項長期的。分批次的「特殊人才引進與資源保障計劃」。
第三部分，是工期與現場調配。
這是楊辰需要直接負責的。
即便資源和人員到位，泰坦的建造也絕非一朝一夕。
它需要專用的。規模遠超現有船塢的建造設施，可能需要新建甚至改造一整顆小行星作為船塢。
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