《古板禁慾女友竟是我上司》第51章 蘿蔔坑(2)

楊莉薇笑吟吟地握住她的手，笑聲豪邁清脆，“我早就從秘書部那裡聽說了你的事蹟，今天一見面，才發現真是長得一表人才啊。我看你簡歷上面寫的是29歲？哎喲，這麼年輕就成了博士，好多人這個年齡連博士都還沒畢業呢。”

孟一水一向自詡是個開朗活潑的大E人，沒想到山外有山，人外有人，今天總算是碰見了一個比她還要更E的人，把她說得都有些臉紅不好意思了，恨不得當場用鏟子在原地打個地洞鑽進去。

作為楊莉薇的老同事，林藍早就已經習慣了對方這種超級自來熟和愛放彩虹屁的特質，她擺擺手說：“行了行了，你看你都把咱們新同事說得耳根子通紅了，快帶小孟去熟悉熟悉你們部門吧，不然一會兒顧總來看見你在這兒帶著新員工嘻嘻笑笑，小心自己的腦袋。”

一聽見顧總這個猶如閻王一般的存在，楊莉薇嘴角的笑容立刻變得含蓄不少，連連點頭，表示自己心頭有數。

孟一水好奇的目光在這兩位領導身上逡巡，心裡有些納悶兒，難道我老婆在公司裡是一個凶神惡煞的閻王形象？

待送別林藍之後，孟一水才壓低聲音悄悄打聽，“楊主管，請問咱們那位顧總是很嚴格嗎？”

楊莉薇一向對下屬十分寬厚，所以研發部的員工們都特別喜歡這位領導，甚至經常私下裡一起聚會，而大概也是因為楊莉薇身為領導，工資比較豐厚，所以每一次都會主動搶著買單。

她大大方方地分享顧昭聿之前的種種行徑，“小孟你是新來的，姐就只跟你說這一次，一定要記好了哦。顧總是去年夏天的時候來的，你是不知道，她一來就立刻大刀闊斧地修改和增加了不知道多少公司章程，雖然說也做了非常多的好事，比如說增加更加方便的設施，設定外賣櫃，還有提高加班補貼，但是對於公司內的風紀卻管控得相當嚴格。只要有一個人出現了風紀問題，不給機會，直接開除。除此之外就是上下班打卡制度，嚴令禁止卡點，只要一個月內出現了十次準時九點鐘卡點，那麼就會予以警告，並且這個月的全勤獎你就別想全部拿到了。”

一聽到沒有辦法卡點上班，孟一水頓時覺得自己都呼吸不上來了，她突然有些後悔當時腦袋一熱，選擇為了愛情奔赴異地工作。

而且她總感覺自己好像被顧昭聿給坑了。

算了，都已經跳進這個蘿蔔坑裡面來了，還能怎麼辦呢？只能乖乖待在坑裡啃胡蘿蔔了唄。

總之提前一分鐘到，應該也算不上是標準意義上的卡點吧。

之後楊莉薇便開始講起了研發部的工作劃分等細節，研發部一共分為五個小組，每個小組負責的藥品研發皆不相同，平日裡主要是聽小組負責人的，也就是俗稱的小組組長。因為孟一水是由顧昭聿親自從平寰挖過來的，所以孟一水直接進入到第一小組，也就是負責膠質瘤藥物治療的小組。

聽楊莉薇說，該小組的臨床試驗已經進行到了第三階段初期，也就是上市之前的最後一次臨床試驗，需要對大樣本患者進行實驗，目的是確證療效以及藥物的安全性，這也將成為該藥品能否成功上市的關鍵一環，可謂是壓力山大。

孟一水光是聽一聽，都感到壓力頗大，她輕輕舒了口氣，跟著楊莉薇繼續往前面走。

為了方便小組人員協同工作，每個小組都位於不同的地方，同一個小組的人都圍在一個地方辦公，而第一小組的辦公位位於一大扇落地窗前，小組人員也都兢兢業業地坐在自己工位上面分析著實驗樣本，商量著後續臨床試驗是否要進行細節調整。

她一看大家都這麼勤勤懇懇地努力工作，為公司增光添彩，甚至忙碌得連手邊一口咖啡都騰不出時間吸一口。孟一水登時就心碎了，因為此時此刻她相當清晰地明白這裡將不會有和她一起閒聊摸魚聊領導八卦的好同事了。

喬米姐！我在北宿很想你！

孟一水在內心中吶喊，渾然忘記了剛剛楊莉薇在自己耳邊說的話，只知道對方大概是在和自己說工位的事情。

“你就坐在袁園旁邊吧，她比你小一歲，你們應該會合得來。”

袁園頂著一張胖嘟嘟的小圓臉，衝著孟一水這位新來的同事俏皮地眨眼打招呼，“你好呀！我上個星期就從秘書部那裡聽說過你哦，你好厲害哦！”

孟一水立刻收回自己剛才的猜測，她發現這幾位同事好像也沒有表面上看著那麼嚴肅。

“你好。”她熱情如火地向袁園招招手，“之後就請你多多關照啦。”

因為楊莉薇之後還有例行會議要開，所以來不及向孟一水一一介紹第一小組的每一位成員，於是就只好拜託小組負責人費伊主持一下大局。

費伊自碩士畢業之後就入職明途，算起來也已經工作有十年了，算是第一小組這六位成員當中資歷最深的。大約是職級比在座的各位都要高，所以一開口就帶著些許領導風範，用手指著每一位成員，向孟一水簡單介紹，“坐在你左前方的是貝明成，你對面的叫做衛盛，你背後的那一位是紀宜，不過很可惜她今天請假了。”

袁園兩手捧著臉吐槽，“紀宜怎麼又請假了呀？她身體一直都不好，也不知道有沒有去醫院看病。”

貝明成開啟口紅蓋，給自己的烈焰紅唇又補了補色，漫不經心地跟著吐槽，“是不是甲流啊？最近甲流來勢洶洶，我看朋友圈裡面好多人都曬自己在醫院輸液的照片。”

衛盛輕嗤一聲，“誰知道是真的病了還是裝的？現如今三期臨床試驗本就事情多壓力大，咱們組還少一個人，也不知道最後能不能靠著這個專案升職加薪。”

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