每個人都有屬於自己的位置，他們只需要在自己的位置上，盡好本分。
不要過度關心，也不要大聲叫喊，自然不會導致其他隊友分心。
就算是牴觸格鬥捱揍的暮天楷，在機甲方面的認真，也遠遠超過別人的想象。
真到了戰鬥，他只會盯著隊伍內所有人的機甲資料比對，不會分心。
郭老師盯著容安十幾人組成的防線看了一會，唇角揚起一抹輕鬆的笑。
他看到了容安身上的優點，同樣也能看到其他隊員們的閃光點。
一個團隊的形成，不該是最閃耀的人帶著一群不閃耀的人，而是一群閃耀的人組成的團體。
在這個團體裡，每個人都是不可或缺的，沒了誰，這個隊伍都沒了現在的威力。
團體的閃耀就在於他們能讓多人形如一人，心聚集在一起，力也往一個角度使。
秋維西所在的角度就是絕對的突出，對方實力太出眾，比起他...
顯得其他人有點落隊，跟不上節奏。
獨狼不是壞事，說明這人獨自戰鬥能力很強，可在團隊作戰時，就會讓默契大打折扣。
秋維西所在的點，是郭老師給星火軍校打分八十五的關鍵原因。
星火軍校...不是沒有強者，而是強者扎堆，再加上有秋維西做榜樣，他們還真沒覺得自己有多厲害，比上不足比下有餘而已。
再加上有容安坐鎮，只會讓他們自發自覺的捲起來，認為自己訓練量還遠遠不夠。
不然的話，他們怎麼會看到一個指揮比單兵更擅長格鬥？
容安震住一群天之驕子的底氣是有的，幾個賽場下來，關鍵扭轉局勢的人，是她。
但也不完全是她。
關鍵還是因為她能獲得所有隊員的認可。
相比下來，或大或小的問題，都比不上第三軍校的問題一目瞭然。
從北嶼的角度來看，第三軍校的問題是無解。
不是單純換個隊員，換掉所有隊員就能解決的問題。
上行下效，第三軍校的風氣不正，就是因為負責教學的老師們也勾心鬥角不斷。
四個小時內，容安等人在進入機甲就允許帶三支營養液進去，直到他們覺得體力透支耗盡，可以申請退出。
兩個主指揮凝結支撐的感知攻擊體和感知屏障，會讓精神力大量透支損耗。
戰鬥星獸是還原詩維亞賽場，環境自然也是，容安等人都能嗅到熟悉的香味。
這股香味，讓他們本能的開啟感知屏障，把所有隊友包圍其中，避免中招。
虛擬訓練賽場都能出現，為什麼不能出現虛擬的花草效果？
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