特種部隊的選拔是秘密進行，從十萬人中，挑選最出色的300人，任務不能說不艱鉅，工程不可謂不浩大。
謝長河也不藏著掖著，向部隊宣佈，最近成立一個新部門，要挑選全部隊最優秀的精英，進去的人，都是精英中的精英，人才中的人才。
戰士們都沸騰了，連新部門名字都不知道，就想進入了。大家加緊訓練，把自己的水平發揮至最好。
哎，啥都不想說，進去倍有面子，代表自己是精英。
考試的第一項：三天兩夜完成兩百公里的行軍任務，考察的是耐力。體力。精力。毅力。洞察力和執行力等等要素；
第二項：負重十五公斤的同時在25分鐘內完成五公里長跑，判斷考驗者有沒有能力在環境特殊的情況下保持行動力；
第三項：在沒有攜帶糧食，沒有熱武器的情況下，經過7天野外生存。
經過了三項的篩選，還有五千多人留下。
李天佑接下來安排的則是潛水。游泳。奔襲。爆破。射擊。格鬥。偵察，以及語言學習。隨機應變能力等幾個方面的考察，相比於之前的常規訓練，難度又上了一個等級。
一輪篩選下來，留下了500人。
謝長河他們發現，全才也有，不多，或者說很少。
很多人都在某一方有特長，或者很有天賦，比如說有人在語言表達和隨機應變能力上強悍，體力較弱，也是可以吸收的，不過在體力方一定要補足。
可以這樣說，多半特種兵很多技能都信手拈來，在長處方面，一般是別人無可比擬。
經過了差不多半個月的篩選，特種部隊的人員已經配備到位。
上面一致認同由李天佑在原來的職位上，加上特種部隊的大隊長，由李天佑負責訓練事宜。
部隊專門劃拉了一塊地給特種部隊，外人不能窺視一二，因此特種部隊成了部隊中最神秘的存在。
李天佑自己設計，打造出一套訓練囂械，設計了一套標準化的訓練流程。
部隊裡的人都知道李天佑是個狠人，沒想到他還是可以更狠的。
“隊長，你寫的訓練標準，親測過嗎？”一個隊員好奇地問，不是他吹，他都覺得自己夠厲害了，可是，寶寶做不到啊！
“你做不到？”李天佑反問。
廢話，我能做到，還質疑你？是身上肉太鬆了，想緊一下；還是皮癢了，想被抽抽。
關係到自己，隊員們一個起鬨，“隊長，你先示範一下，我們需要榜樣的力量。”
“行吧，你們就等著膜拜我吧！”李天佑話一齣，大家喉頭一梗，有必要這樣狂傲嗎？
100米測試：14.9秒及格，13.5秒優秀。李天佑這貨都快跑出殘影，測試員告訴他們，10秒，還是李天佑考慮到不能太出挑，降低了速度的結果；
俯臥撐測試：2分鐘40個及格，70個優秀。李天佑來了個80個；
仰臥起坐測試：3分鐘50個及格，80個優秀。李天佑來了個100個。
精英們感覺自己是個渣渣，被李天佑碾壓到泥地裡去了。
