第47章 （全文完結 他的人生不
趙明川第一次公開露面接受採訪，採訪沒有安排在公司，地點是一家財經媒體的演播室。
背景是深灰色的，桌上只放了一杯水。趙明川穿著剪裁妥帖的深色西裝，領帶顏色很淡，坐下時先向主持人點了點頭，整場採訪採用直播形式，標題寫著：【藝人管理爭議背後：趙明川首次回應】
開播前十分鐘，預約觀看人數已經超過百萬，公司提前發出通知，稱趙明川將“正面回應近期網路爭議，還原公司與藝人長期合作的真實情況”。
主持人問得很剋制，“趙總，最近網路上出現大量與貴公司有關的內部材料，其中包括風險表、品牌溝通郵件和通訊管理流程。公司認為這些材料真實嗎？”
趙明川沒有立刻回答，他低頭整理了一下袖口，才看向鏡頭，“首先，我需要說明，網路流傳材料中既有真實檔案，也有經過擷取、拼接和脫離使用場景的內容。公司內部有風險評估制度，這是正常管理的一部分。任何成熟的企業，都需要提前識別業務風險。”
主持人追問：“風險被識別以後，為什麼部分專案仍然繼續推進？”
“風險不等於違法，也不等於專案一定不能執行。”
趙明川語氣平穩。
“有些風險可以透過修改話術、加強提示、最佳化參與規則來降低。不能因為檔案中出現了‘風險’兩個字，就認定公司明知有問題仍然故意傷害消費者。”
“那未成年消費引導呢？”
“公司從未要求未成年人進行超出能力範圍的消費。”
“但活動群裡存在大量倒計時、差額提醒，以及‘藝人能否獲得後續資源取決於粉絲支援’的表述。”
趙明川停頓片刻，“這涉及多個環節。品牌、平臺、執行機構、粉絲組織，都可能參與具體傳播。公司願意承擔監督不足的責任，但不能將所有執行偏差都歸結為公司授意。”
評論區滾動得很快。
【又是執行偏差。】
【專案賺錢的時候是公司專案，出事就是多個環節。】
【他說話好穩。】
【難怪以前一直不出來。】
主持人繼續問：
“孟餘曾多次公開提醒粉絲，不要為他購買不需要的商品。為什麼公司內部仍將他記錄為配合度下降？”
趙明川說，“藝人表達個人意見是他的權利。但公司判斷一名藝人的配合情況，不會只看他是否願意勸粉絲消費。工作配合包括專案溝通、時間管理、內容執行、團隊協作和風險處置。”
“目前看來孟餘在部分問題上有自己的堅持。”
“公司尊重。可當個人判斷持續影響專案進度時，公司也需要記錄。”
“所以你承認，他被記錄為不配合？”
“我承認存在溝通困難。”
“原因是什麼？”
“原因很覆雜。”
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。接期長人史歷與份的己自以能不也，件事變改去過到回法無者用使，行旅間時的上義意正真是不並它，位轉溯回憶記稱全，T
。份時臨的配匹理合場現與個一得獲會者用使，鐘分五十過超不常通間時，點節型小的生發經已個某進放投者用使將會統系
。”工驗史歷險風高“為義定T將中明說程課，預干主能不上論理
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】。作停暫議建。高升平水緒者用使【
”？點節的過生發正真能不，我訴告你在現。裡那到被麼怎他查條條一我讓又，前提期日亡死見看我讓，死會他我訴告，亡死看我給們你“，幕螢著盯”。我析分別“
】。果結變改夠能證保不T【
”。證保求要沒我“
】——界邊理倫的T【
”。人救我准不卻，亡死看我給們你“
”。救不死見和鍋甩，理倫不這“，它斷打寧紹陳
”？嗎說小的確正更篇一寫我讓是還？述敘是還實事是的下留史歷，我問要麼什為始開最程課那，做能不都麼什我果如。擾史歷說就們你，候時的險風擔承要需正真了到可。任責的擔承須必我變都利權和私的人個一每把。我給制限把，我給果結把們你“，說續繼寧紹陳，失消有沒告警紅的上面頁，住停統系
。示提出彈統系，後秒幾，音聲有沒裡間房
】。與參願自人聯關代時前當名一至要需請申T【
。下一了怔寧紹陳
”？以可都誰“
】。聯關接直在存件事標目與須必【
”？餘孟“
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